第四課:加速度

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這個概念袁睦鄰大哥提過非常多次。
每個人可以運用的整體資源是相當有限的,假設現在給你200萬,你是要存起來確保之後的生活品質,還是把一半甚至更多來投資在自己身上?
當然這只是一個很粗糙的說法,但這個概念中非常重要的一點是,分配資源的方式,就會決定你未來擁有的資源。
要知道每個人在時間之下都是公平的,隨著時間,人會慢慢變老,生活會變得複雜,更多瑣事,更多外在的束縛等等,更別說通貨膨脹這些客觀因素。
大家都聽過一句話,有錢的人往往越來越有錢,這一部分的原因是有錢的人手上有足夠的資源去賺更多的錢,人生也是如此:
1. 如果你把資源平均分攤開來,你的資源只會越來越衰退。
2. 如果你集中資源加速現在的你前進,你加速比別人早,自然會跑得比別人快,比別人搶到更多資源
那有什麼更好的做法呢?
有的,你可以挪用未來的資源給現在的自己,就像有人貸款做生意,便是拿未來的錢去賺更多現在的錢,但是貸款做生意是高風險,生意可能會倒,如果是投資自己的風險就低得多了,至少自己不會跑,當然也會辛苦很多,這部分就看個人得決心跟毅力了。
這種投資不只是在學習上,有一個前輩一開始在商場上打滾時,身上還沒有什麼錢,但他有一個人格特質,只要是跟商業關係有關的團體聚會場合,基本上他借錢都要當主人,不只是花錢請大家吃飯,還會把客人照顧得無微不至,幾次之後,領導風範就深深烙在每個合作夥伴的心中,講話也變得更有份量,談生意逐漸無往不利,需要支援時也一呼百應。
有了這些資源,名利,權力只是水到渠成。
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每件事情總是會有人想到比你更好的方法,在跟著袁睦鄰先生工作的幾年中,獲益良多,我將整理一系列在這些工作中,不管是袁睦鄰老師教導的,還是自行體會的,一切讓生命更有效率的思維 更新頻率:每週至少一篇
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工作中交報告這是在所難免的,有次在一個工程項目中,負責人先寄出了報告給袁睦鄰先生,這是一個節省大家時間的操作,避免召集了各部門結果開了一個沒有結論的會議。 袁睦鄰先生看了之後並沒有給任何意見,回信只寫了「Reject(退件)」。 負責項目的同事摸摸鼻子拿回去重新做了。 ———
跟著袁睦鄰老師工作是一家創業公司,在早期的時候,人員逐漸聚集,向心力特別強大,離職員工還戲稱為「魔教」。 即便如此,人員終究會來來去去,核心團隊也陸續經歷許多戲劇化的變化。
我最初對袁睦鄰大哥印象最深刻的一堂課,是關於「心存善念」這件事情。 但別誤會了,我們的主題是「人生效率」,這可不是什麼勸人向善的雞湯文,那麼心存善念跟人生效率有什麼關係? 袁睦鄰大哥在課堂中提到一件事情,不管是工作還是生活,總是會遇到有惡意的人,如果是你,該怎麼辦呢?
在職場的生涯中,有幸遇到一位導師給了我很多啟發,這位導師實際上是我職場階段中其中一位老闆,他叫做袁睦鄰,從一開始跟著他工作到離開崗位之後,他一直陸陸續續提供他豐富人生經驗中的獨特見解,讓人獲益良多。
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