這本書旨在協助辨識人才，特別是開創性的人才。書中討論了傳統的辨識人才方式，並提供了一些新的眼光，以及如何在面試中辨識開創性人才。

職場

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尚有舊時書禿筆，偶將蘸墨點葡萄

不專業人資以及狐假虎威的面試官的看法。不專業人資不一定代表整個公司不專業，但不專業人資可能會讓公司失去一些潛在的人才。一些奇葩面試邀約的例子，說明了不專業的面試流程。

愛情、職場、社會、親情、理財等事中的黑暗面，不能講的現實，有能者看了懷疑自己，無能者看了罵我社會亂源。