領導力教練
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領導力教練
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《35-45歲的主管感嘆：我們是最倒楣的一代》
最近朋友訴苦， 覺得他這種35-45 歲的主管， 可以算是公司裡最倒楣的一代。 他們在職涯開始遇到的上司， 都是傳統的權威性領導風格， 要求員工乖乖服從， 不需要多問問題或者參與討論， 最重要是跟隨上級的指示做事。 其實35-45歲這一代的主管， 心裡不一定喜歡這種領導風格
林浩賢
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領導力
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領導力教練
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教練
放棄90後? 主管, 你別鬧了！
在網上看到以下段落: 60後：什麼是離職？ 70後：為什麼要離職？ 80後：有更高的薪水就離職。 90後：領導罵我就離職！ 95後：感覺不爽就離職！！ 00後：領導不聽話就離職！！！ 我聽過太多主管在抱怨，90以後的人太自我很難管，主管們，你別鬧了！ 90後的員工，在職場上佔比只會愈來愈高...
林浩賢
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領導力
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90後
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教練式領導
致獨行俠, 你完美示範了教練領導力
每當有人問我, Coaching究竟做什麼的, 有什麼作用. 我都會溫馨建議, 看完電影<Top Gun 獨行俠>, 你就懂了. 你一定很好奇, 看Top Gun時注意力都聚焦Tom Cruise的童顏俊面上, 或是戰機互相纏鬥的心跳畫面上, 怎麼會跟Coaching拉上關係?
林浩賢
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領導力教練
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教練式領導
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