「你可以給我一些反饋嗎? 」 主管, 你敢問下屬這條問題嗎? 你可能會想, 算了吧, 問了他們也不會說真心話...

「我很害怕，有一天，我會被拆穿了，我不像大家認為的那樣有能力，我不配佔著這個位置領導大家…」 這種恐懼你曾經遇過嗎? 一個跨國外商公司的總經理，平日讓人感覺自信滿滿的，就算在職場上已經達到那麼高的職位，其其實在心底裡，一直對自己的真正能力沒有底氣， 認為自己只是一個騙子，早晚總會有被拆穿的一天。

在網上看到以下段落: 60後：什麼是離職？ 70後：為什麼要離職？ 80後：有更高的薪水就離職。 90後：領導罵我就離職！ 95後：感覺不爽就離職！！ 00後：領導不聽話就離職！！！ 我聽過太多主管在抱怨，90以後的人太自我很難管，主管們，你別鬧了！ 90後的員工，在職場上佔比只會愈來愈高...

每當有人問我, Coaching究竟做什麼的, 有什麼作用. 我都會溫馨建議, 看完電影<Top Gun 獨行俠>, 你就懂了. 你一定很好奇, 看Top Gun時注意力都聚焦Tom Cruise的童顏俊面上, 或是戰機互相纏鬥的心跳畫面上, 怎麼會跟Coaching拉上關係?