即使近在眼前，在知人知面不知心的情況下，我們也無法預測眼前敵人下一秒要做什麼，何況兩國交鋒，多的是不知道的事情。因此，誰也不能保證穩贏，拚的是誰有更高的獲勝率。 為了掌握情報，或派人潛入敵境，或利用我方境內的敵方間諜，總之，不外乎為了掌握更多有用的情報，或是讓敵方被我方誘導。

操作武器的熟練程度，直接影響了火力發揮的程度；武器本身的性能、保養、複雜性，也直接影響了戰士得花多久時間熟悉該武器。因此，人員熟練、武器性能是軍事上兩大重點，彼此互相影響，應以能真正落實全軍民國防為前提。

在軍中，所有事務形式與內容並重，但這是理論上。實際操作上，形式遠遠重於內容，所以總是被質疑戰力。 如果真要改善這種情況，勢必要從上到下痛定思痛，將一大堆形式主義的玩意兒都捨去，實事求是地整軍。為什麼是從上到下？因為高層要看什麼，就決定基層要做什麼。當高層只看書面報告時，基層的戰力每況愈下是很正常的。

不論是氣象、氣候， 或是地形、地勢，對於當今的軍事都有極大的影響力。 並非當今的科技無法幫助我們克服困難，恰好相反，正因我們藉由衛星的協助，做到了古人所嚮往的上知天文、下知地理，科技的差距更直接形成軍事能力的差距。 可以說，人們因為需求而驅使科技研發，而科技力的培養，必須有教育、經濟源源不絕地灌注。

凝聚一整個國家的共識，確實非同小可，而凝聚一整個軍隊的共識，雖然是簡單了一點，但也只有一點點。 因為，這非常考驗長官的素質。

不得不說，數百年來，上蒼給台灣人的考驗一直都是「共識」二字。未來如果有個萬一，我們完全可以預期會有台奸的出現，所以真正要做的，是如何從歷史獲得教訓。

換位思考，尤其是要求自己為別人換位思考，而不是要求別人為自己換位思考，可能比你想像中的還重要，也更困難。

都已經進入名為職場的戰場了，才發現名為能力的武器不夠用、不夠強，怎麼辦？ 說個不客氣一點的，就算是要用選票去懲罰沒搞好經濟與教育的執政黨，那也得等4年。 先不指望政治層級的改善，而是回歸自身的話，認清現實顯然是第一步。

如果說，獲得與付出形成了經濟活動，那麼驅使經濟活動的，是想要與需要。然而獲得與付出，會因為立場的不同，而有截然不同的認知，想要與需要也是如此。 最能夠盡量達成共識的方向，其實與教育有很緊密的關係。

俗話說「錢多事少離家近」，這句話大概只有「離家近」是老闆跟員工的共識，「錢」跟「事」根本是完全相反的。 只能說，營運風格要看是否能符合老闆與員工的共識。