不傳統人資的職場大小誌主管篇，是來自一個小夥伴的困擾，
主管希望小夥伴能多做一些，而小夥伴困惑在自己明明已經很努力...
職場中常見的主管與員工的分歧，其實還可以這樣去看，那樣去試～
４點整理自我檢核盤點法，把焦點放回自己，找到工作動力！

不傳統人資的職場大小誌【主管篇】

我是妮可，是一位在不同產業領域打滾近10年，後續開始做職涯諮詢及104人力銀行職涯陪跑Giver的人資(HR)，在工作的時間裡，發現有些問題時常出現，似乎有著共通性，因為好奇，同時也希望整理這些經驗當作工作多年的筆記，提供有需要的朋友參考和預防，目前初步分為幾個主題，歡迎就有興趣主題點選收看～