Jenna
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我將分享自己在求職與職場中的親身經歷——那些看似平常卻讓人窒息的時刻。從面試時的話術陷阱，到進入職場後的情緒操控、過度壓榨與價值否定，每一篇都是我走過的路、學會的教訓。這不只是控訴，更是整理與療癒的過程，希望透過這些故事，讓正在經歷類似情境的你，知道自己並不孤單，也能更勇敢為自己發聲。
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由新到舊
相信許多職場上班族，或多或少都會遇到那種讓人懷疑人生的「恐怖份子型」上司或同事。這種人並不是那種單純熱愛工作、追求卓越的工作狂而已，而是認為全世界都該照著他們的邏輯、行為模式過活，不管你是誰、薪水多少、資歷多深，都要跟他一樣才叫合格。
1. 指令模糊：我不會通靈
結束新人實習，剛進事務所時，我遇
曾經在職場上遇過一段讓我印象深刻的「友情災難」。
她是我大學同學，當時她告訴我她在前公司被霸凌、薪水還被無故扣錢，語氣帶著無助與委屈。我一時善心爆棚，將她介紹到我們公司工作，希望她能有更好的發展。剛進公司時，她的個性看起來非常陽光、好相處，講話節奏很綜藝，也不避諱一些小黃話題，常常主動到我座位
以新月格格的話來說，我想我一直是抱著「我是來加入這個家，不是來破壞這個家」的心情去求職、去面試的。
我滿懷善意、謙遜，帶著一點點小期待走進辦公室，只希望被好好對待、被平等看見。
但現實往往是：他們看著你那份履歷、你的背景、你的眼神，心裡想的卻是：「你不夠格」、「我們不夠喜歡你」，甚至「你不夠聽話
我是一個從南部上來北漂的孩子，沒背景、沒人脈，連能不能在台北站穩腳跟都還是個未知數。對我來說，每一場面試、每一封回覆，都是一線希望。哪怕只有那麼一點點可能，我也會抓住不放。不是因為天真，而是我沒得選。
那天，一間律師事務所主動聯繫我。說看到我的履歷，很有興趣。我心想：難道我的機會真的來了？就算
