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我是瑜珮律師,事務所設於新竹縣竹北市,服務範圍涵蓋台中以北。此網站除和大家分享法律知識外,同時身為媽媽的我,也會分享職場媽媽的甘苦談喔~
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歡迎光臨瑜珮律師的法律聊天室,瑜珮律師會在此提供最清楚、實用且即時的法律資訊供大家討論!瑜珮律師也是一位媽媽,偶爾也在會此分享心情文喔!
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職業媽媽的真心話:比任何案件都高難度的育兒挑戰,致所有穿著高跟鞋也能打怪的媽媽們,母親節快樂!
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忙碌一週的律師,週末只想當個普通人,遠離工作郵件與簡訊,享受難得的放鬆時光。
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這篇文章說明加班費的相關規定,包含加班費的計算方式、補休的規定、以及僱主常見的違法行為。文章也提醒僱主應依法給付加班費,並提供員工維護自身權益的方法。
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「資遣」是指公司因法定原因需裁減人力,提前通知員工終止勞動契約、並發給資遣費之行為,此與針對員工個人原因的解雇不同。依《勞動基準法》第11條,雇主只有在特定情況下才能合法資遣員工,並須給予提前預告及資遣費。本文來談論資遺如何合法!
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在台灣租屋是一種普遍的生活模式,但看似簡單的租賃行為,其實潛藏著不少法律風險。從欠租、毀損到提前解約或房東擅闖,租屋糾紛層出不窮。瑜珮律師將透過幾起案例,說明常見的房屋租賃糾紛,並提供具體的法律預防建議。
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買房賣房常見糾紛及預防方法:交屋遲延、房屋瑕疵、違約金爭議。本文提供實務法院判決案例及預防建議,保障買賣雙方權益。
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在快速變動、且法規日益嚴格的經營環境中,中小企業不僅要面對市場競爭,還需妥善因應潛藏的法律風險。許多老闆認為「等出事再找律師就好」,但事實一再證明,沒有事先諮詢法律顧問,損失往往遠比你想像的大。本文將透過多起真實新聞案例,具體說明中小企業為何迫切需要法律顧問的協助。
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不知道大家有沒有留意到一則新聞,華盛營建工程股份有限公司(簡稱「華盛公司」)告宣捷細胞生物製藥股份有限公司(簡稱「宣捷公司」)請求損害賠償事件之案件,原一審判宣捷公司應給付華盛公司新台幣2億5千5百萬元,但近日上訴到高等法院時翻盤免賠,我們來討論一下這個判決內容。
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