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由新到舊
在上篇文章中，我們測驗了NUEiP、Mayo、Swingvy、104人資系統和打卡之星，找出最適合你公司的HRM系統。
我們幫你製作「五款人資系統優缺點比較表（表一）、功能與收費比較表（表二）」，深入比較各款人資系統，幫助企業雇主和HR專業人士一目了然，做出最適合你們企業HRM系統的明智決策。
市面上的人資管理系統（HRM）多如繁星，包括NUEiP、Mayo、Swingvy、104人資系統和打卡之星等，該如何選擇呢？
做個簡易測驗，看看哪一款HRM系統最適合你的企業需求，幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出！
什麼是教育訓練系統以及它們能夠提供那些幫助？
如要選擇適合的教育訓練系統供應商，首先要了解自身的需求以及作為一個企業組織想要實現的訓練目標，這是首要之務。另外有五個常見的教育訓練系統功能則是適用於絕大部分的產業：
最新的員工教育訓練系統五大功能
#2 分析功能
不過，要成為一個稱職的線上講師也是有著許多的挑戰，這種工作方式的轉變可能是一個巨大的改變。但是請不要擔心，可以從今天開始往線上教學邁進，本篇文章將會向你如何開始準備教授線上課程，並幫助你在新的工作模式中找到立足點。
一台電腦
快速穩定的網路
視訊通話軟體
企業在整理考量員工訓練的行政流程以及培訓情況，可以考慮使用數位學習平台來讓教育訓練可以更有效率。而數位學習平台的優勢包括了支援一對一的教學、結合線上線下的混和學習方案，以及使用簡潔友善的介面系統，可以輕鬆的管理龐大的數據來解省不少時間、金錢。
找到合適的人才來填補企業組織中特定的職位是需要花費大量時間，且該過程通常涉及對潛在人才的徹底瞭解，篩選和選擇過程，但倘若當這些人才沒有完全融入組織或停留更長時間時，對於企業而言，人才的流失可以理解為企業經營成本的增加。也就是為什麼新人教育訓練對每個企業組織而言，這漫長的過程是如此至關重要的原因。
出色的新人訓練就像完美的第一次約會，它為成功、像合作夥伴關係般的員工鋪平了道路。在順利過渡到新職位的員工中，有將近69%在公司工作至少三年。然而，大多數公司對於新人訓練這領域做的並不夠好。新人訓練手冊，尤其是針對於那些遠端工作的員工們而言，讓新員工取得成功和提高生產力至關重要。
當 Covid-19 來襲時，迫使全球發生了改變，企業將技術視為與客戶互動的一種手段，並展現工作的靈活性，這將有助於推動影響各行各業的數位轉型。探索這些變化如何影響業務並幫助員工了解如何接受數位轉型，以及這些變化的哪些部分將會持續下去。以下是疫情後數位轉型下主要變化，擴展更大的投資和技術以下...
世界不斷在變化，由於遠距辦公的增加，自2020年以來，目前已高達50%的工作模式處於遠端工作的狀態，而對於許多領導者來說，遠端的員工訓練都令人感到不安。因此現在將是以一個全新方式，來滿足學習者和員工需求的機會。無論你的員工是在辦公室內辦公還是居家工作，不管他們身在何處，員工訓練都是整個企業發展過程的
