在台灣，因為生活步調或現代人壓力大，所以關於減緩壓力或是放鬆相關的產業或是服務從來不缺，無論是按摩、臉部保養調理、身體的肌力訓練還是瑜伽等。而像是打理頭髮、按摩、做臉等這種服務，都跟身體的接觸有關，而又往往是在一對一的情境下，服務提供者只能從服務接收者主觀的體會和回饋中，得到對於自己工作成果的反饋。

在好幾年前，風靡家長跟小朋友的BabyBoss職業體驗任意城歇業，讓許多大小朋友覺得可惜，少了個週末遛小孩的好去處。BabyBoss的風行，也像是小時候常寫的「我的志願」作文題目的具象版本，讓小朋友得以在有限的時間，嘗試扮演各種不同的職業角色，無論是消防隊員、警察、軍人、酪農、機長或空服員.....

多數人都曾經有過在超市的購物經驗，而我們每天所吸收的商品廣告資訊或是我們曾使用商品的經驗，構成了我們的消費認知和習慣。當我們可以推著推車到貨架上，想都不想地拿了自己習慣的品牌商品，雖然只是幾秒鐘的動作，卻隱含了許多背後的心理運作機制和根深柢固的信任。

最近住家附近有好幾個都更或重建的大樓在大興土木，經過時看到消失的大樓與店家，似乎也回想不起來當初有哪些店面，是否自己曾經造訪過那些店家？而因為租金上漲而退租的店面，經過時也常常想不起原先是哪家店？即便在相同的路上行走了好幾年，那些曾經風風光光開張的店面卻從沒有在心中留下印象。

繼上一次談到怎麼入公關這行，或許也該來說說入行之後那些無眠又腎上腺素高張的日子到底是怎麼走過的呢？因為公關公司跟所有的顧問產業一樣，最貴的永遠都是人力成本，而人力成本又依照專案人員職級（專案執行、資深專案執行、主任、副理、經理、資深經理、副總監、總監、資深總監）與投入程度不同而有不同的牌價與時數。

從小到大，因為生長背景的關係，身邊的家人或是同學的家人，都是軍公教、做小生意老闆或是國營企業從業人員，從來沒有聽過公關這個職業，更遑論要思考自己是否適合這個產業。一直要到了大學快要畢業時，可能有聽聞有些人去了公關公司實習，或是畢業後以公關公司作為第一份工作的開始，才對於公關有了模模糊糊的印象。

在職場打滾一段時間後，往往最考驗人的都不是可以隨著時間進化的專業能力，更多的是如何在職場上不同情境中自處、人際互動與看懂其中運作的人際動力。 怎麼看懂與解鎖重要關卡呢？

從有記憶以來，父親一直都是個有些權威的角色，無論是對於生活常規的要求、對於學業的期待，或是對於理想人生的想像。一直要到自己長得夠大後，回頭望曾經走過的路，好像才知道自己所受影響甚深，好像也無法清楚分辨，那些在人生交叉路口的選擇，是自己選的，還是選父親可能會讚許的。

以前我外公房間有那麼樣的一個鐘，像是一座有褐色屋頂的房子，玻璃盒子裡裝著沉沉的鐘擺，每分每秒都在抵抗著地心引力，切割每個抽象的時間。

從工業時代到現在，職場的存在一直基於比較利益、專業分工與利益最大化的存在，這種存在不但不自然也不太人性，但某方面卻也為了許多人創造了一定程度的安全感，無論是每天入睡之前，都可以確認明天一醒來還有個至少可以投入八小時換取謀生收入的工作，或是身為組織的一份子，好像從屬某個群組可以被命名、被記得的感覺