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你還在困惑身邊的朋友在討論什麼嗎?又或者是跟男友出去無法輕易地加入他們的話題嗎?讓大多數男生都喜歡的運動帶領你們快速的加入話題,聚會不冷場,分享討論你的小知識
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小菜的沙龍
2021/02/16
為什麼想要做這些分享
其實一開始會想要開始寫blog是因為想賺錢,很多人其實在分享自己喜歡的東西同時也可以利用這個來賺錢,那大家可能會有不同的主題內容,如何透過自己獨特的描述、吸晴的照片、令您心動的價值觀,所以我展開了連續三十天不中斷寫blog的挑戰,當然中間有幾天我知道自己會有一些事情導致我當天無法生產出一篇文章,
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小菜的沙龍
2021/02/14
你不能不知的勞基法- 工作時間
1.勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 2.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時,延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時。 3.勞工工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。
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小菜的沙龍
2021/02/14
你不能不知的勞基法-童工、女工
1. 童工每日之工作時間不得超過八小時,每週之工作時間不得超過四十小時,例假日不得工作,所以不要叫童工加班阿會出事。 2. 童工不得在晚上八點到凌晨六點之時間工作。 3. 女工不得於晚上十點到凌晨六點之時間工作,除非經女工同意且符合下列各款規定者 一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資
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小菜的沙龍
2021/02/13
你不能不懂的勞基法-工資計算
工資最基本就是24000元,不可低於此金額,實際金額由勞資雙方去討論,正常來說都是以台幣來做支付,不可以物品來做為工資的給付,除非當初有特別約定另當別論。 再來就是大家最在意的加班費,那加班費實際該如何計算呢? 1. 加班二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上,簡單來說就是你的時薪
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小菜的沙龍
2021/02/09
你不能不懂的勞基法-資遣後該注意些甚麼
很多時候,老闆會要求我們不要計較太多,確實以一個新人的狀態不應該計較那麼多,能多學是福氣,但有時候並不是單純的學習問題,更甚是已經到了壓榨程度,那該如何蒐集證據保護自己就顯得很重要了。 工時最簡單的方法就是打卡,那像我之前待的新創就比較特別一點,他們不打卡,叫我們所有人在excel上面自己填
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小菜的沙龍
2021/02/09
你不能不懂的勞基法-勞動契約(三)
資遣預告期: 一、工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 二、工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。 三、工作三年以上者,於三十日前預告之。 勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期不得超過二日之工作時間,請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終
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小菜的沙龍
2021/02/09
你不能不懂的勞基法-勞動契約(二)
勞動契約內未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定: 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密。 三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象,未逾合理範疇。 四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。 前項第四款所定合
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小菜的沙龍
2021/02/09
你不能不知道的勞基法-最低薪資、勞健保、勞動契約
1. 2021年開始最低薪資已經調整為月薪要有24000元,時薪為160元,以及投保須以實際薪水來報,而不可依照發訂最低薪資來投保,除非你就剛好領那個金額,簡單來就是不要讓你的雇主給你高薪低報,畢竟有一部份的錢可是你未來的退休費,以下連結有更詳細的勞健保級距及範例說明 E 2. 公司究竟何時
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小菜的沙龍
2021/02/08
新創公司的缺點
結束了房仲之旅後,上台北進修了AI相關的知識,並在台北內湖找到了一間公司上班,面試約晚上七點,公司聲稱自己是台灣第一個用AI取得股票代號的公司,也問了我一些AI相關的問題以及過去我學了哪些東西,最後告知我明天就來上班,若有不會的他們也會教我,聊完已經十點了,但是當下的心情非常開心,沒有白費所學,
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小菜的沙龍
2021/02/07
為自己打拼的工作-業務
一直覺得自己外向開朗,也不排斥跟陌生人聊天,剛好也對房子深感興趣,加上當時房仲業廣告打很兇,前半年月薪五萬,看到這麼聳動的標題,優渥的薪資還可以學習相關的知識,我便開啟了我的房仲之旅。 房仲有分成賣屋跟買屋,你必須先有一些屋子物件,你才有辦法讓要買房的客人挑選,所以開發也是一件很重要的事情,
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