這幾天新聞鬧得沸沸騰騰的斐濟事件，大陸外交官員於本月8日強行前往台灣駐斐濟辦事處舉辦的國慶酒會，造成暴力拉扯、台灣駐外代表腦震盪受傷入院的鬧劇。 而中國外交部指責台灣做賊的喊抓賊，筆者聽了覺得很刺耳。 到底是誰來別人活動鬧事？誰又是賊？這一切不如讓第三公正方介入正式調查事實，還大家一個公道。

面臨問題時，不要客氣，想方法改變或者建立遊戲規則，解救自己脫離困境。 建立遊戲規則，其實跟馬路上有著紅綠燈信號來維持交通秩序沒兩樣。有了這些規則，才能避免不必要的紛爭。 當遇到麻煩，尤其當你處在下方時，試著跳脫思維，想個方法建立新的遊戲規則，讓新規矩來幫你扳回一城。

你知道怎樣拿捏分寸，清楚人與人之間的界線在哪嗎？有沒有試過一個不小心，觸犯了別人的私領域，說了不得體的評論，問了不洽當的問題？讓人感覺像個冒失鬼？你又知不知道該怎樣去劃清界線？ 「界線」這件事是需要學習跟練習的。我們在適當的時候，要劃好自己的線來守護自己，同時也要打開天線去學習及尊重別人的界線。

人非聖賢，誰能無過？犯錯是再正常不過的事情了，人生不斷的在錯中學、學中錯輪轉—而錯誤讓我們學習更紮實。 真正的問題，從來都不是犯錯本身這件事；問題出在犯錯的人，用什麼態度去面對過錯。 掩蓋錯誤才是真正更大的錯誤。欲蓋彌彰，硬拗、瞎掰、裝死才是真正丟臉、鬧劇的開端。讓我們都勇敢、誠實的擁抱過錯吧！

今天我們探索另一種「斜槓」，以斜率的「相對值」的觀點，洞悉大小事，穩穩的做個生活上的大贏家！ 這另類的斜槓觀念，能幫助你了解薪資漲幅、業績成長趨勢、談判地位、價格變動幅度，以「斜率」的相對（relative )的視角來檢視 ，全面的勾繪出整個事情的完整脈絡，讓你做出理性的決定。

經濟詞彙（Economic Jargons）例如GDP、失業率、物價指數、通膨等，它們其實不難懂，可惜很多人在一知半解下誤用這些詞。 只要有正確觀念，清楚這些經濟詞彙定義的重要性、數值上絕對值與比較值的分別，縱向、橫向的參考相關數值取得全面的了解，就能得到有意義的解讀，也能在關鍵時刻說對關鍵字！

你對自己每個月拿到薪資條上的數字滿意嗎？你是否覺得你該加薪了？ 薪資應該要注意它的「相對值」，而非「絕對值」，而加薪幅度或跳槽時的薪資是否優渥，要以百分比來看它的成長幅度，看絕對值沒有意義。 除非你坐領幾百萬高薪，普遍來說，起薪跟月薪才是最重要的且最實際的，要認真的談好。

什麼是自我價值？拿掉名片後，個人自我價值還殘留多少？ 自我價值可以「量化」及「質化」的角度切入探討。量化自我價值用薪資、收入來衡量是最直覺的。質化的自我價值包括專業能力、品行、人脈、品味、應對進退、熱誠、心理素質、自信心、自我認同、對社會的貢獻等。 別只顧著追求量化價值，質化的價值也很重要！

讓我們立刻共同終結種族歧視！ 最近美國因「種族歧視」引發的暴動還沒平靜下來，但其實種族歧視不只發生在黑人，華人也被歧視，各種族都有。 甚至，有些種族歧視「受害者」，可能因懷恨在心，轉而變成種族歧視的「加害者」。 己所不欲，勿施於人，別殘忍的讓其他人經歷這痛苦的噩夢。終結「種族歧視」，從你、我開始

「囝仔人，有耳無嘴」，只「聽」不「說」這個傳統美德，是否過時了？ 明明很有意見，為何大家都不表態？ 我認為這與東方文化有著濃厚的關係，上層害怕下層的挑戰，所以灌輸下層不要多嘴的觀念，下層害怕上層壓榨、以及同層的排擠，所以盡量都不發表意見，以策安全。