逸戈爾
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劉恒逸，任教於元智大學管理學院，研究與教授策略管理的博士，多年來除了在學校裡研究發表期刊論文、授課、指導學生完成碩博士論文以外，並在產業裡擔任獨立董事、訓練講師與產學顧問等職務，致力於將管理理論與實務結合運用的工作，期間有許多體驗與感受，因此想藉此園地發表心得，希望能幫助一些想好好經營人生的朋友
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由新到舊
我以前的習慣是先處理完瑣碎的事，再來處理重要的事，因為我認為瑣碎的事會讓我一直掛在心上，無法專心處理重要的事! 但是沒想到，只要我們還活著，就會有處理不完的瑣事，而且只要你很會處理瑣事，周遭的親友發現你有處理瑣事的超能力，那麼你就會有做不完的瑣事
特權(Privilege)就好像迪士尼樂園裡的優先通行證(priority pass)一樣，不用排隊就可以優先享受各種遊樂設施，特權無所不在，有人是靠著不斷的努力，終於在某些領域發光發熱，所謂的功成名就之後，終於得到特權，例如: 名歌星、運動明星、知名演員、諾貝爾獎得主、知名藝術家、成功創業家等等，
0/5熱門話題關鍵字 #privilege：關於優勢與努力
文章深入探討「解決問題」與「結束問題」的區別，並以小孩吵鬧要糖的現象為例，說明若只為平息當下狀況而採取權宜之計，不僅無法根治問題，反而可能助長問題的重複發生。強調真正的問題解決，不僅事當下的問題，還要預防類似事件再次發生，找出問題的核心原因，而非僅僅頭痛醫頭、腳痛醫腳，進而陷入不斷循環的麻煩當中。
在2026年1月3日，一次從桃園前往臺北的重機旅途中，皎潔的月光如同溫柔的伴侶，默默地伴隨著騎乘者。旅途中的偶然抬頭，讓月光提醒著騎乘者放慢速度，細細品味這段寧靜而美麗的夜色，並在快速的行程中找到一絲溫柔的沉思。
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概念化能力 (Conceptualization skills)是一種能看清楚事情全貌的能力，不論是已發生或未發生的，都能清楚說明具體的樣貌，具備這種能力的人，多半都能成為優秀的領導者，例如施振榮先生提出的微笑曲線，堅持不作 Me too, 開創出 acer 品牌大廠，張忠謀先生在半導體產業開創的晶
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很多人以為社交應該歸類在關係面向，沒錯，但是關係是一種結果，若缺乏良好的溝通技巧與能力，將不易建立關係，拓展社交圈，因此，社交溝通能力不僅是一種主動與人為善的能力，還需要很好的溝通能力，畢竟大多時候，良好的溝通能力是在幫助陌生人盡快的瞭解自己，有助於吸引欣賞自己條件的人來接近自己，達到磁吸效應與
