改變世界的創意力到底是怎麼來的？
更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘
對於很多人來說，創意的點子是靈光乍現；但對於設計師而言，這是一個循序漸進的過程。因為想出好點子的關鍵是在於前面累積大量的前置作業，就像玩遊戲一樣，練到一定的經驗值才會升等！
好的點子與靈感是這樣子扎扎實實地練出來的，絕非像外界想得那樣憑空出現。以我為例，我的專長是打造品牌，而品牌正是集『行銷、廣告、媒體、設計』為一體的創意管理！意旨我的工作無法以慣有的方式去思考和工作，不然很可能會得到和以往相同的成果，或是被市場給淘汰。
因此時常要腦力激盪跳脫出新的火花：「試試不一樣的東西吧！」接著不斷地嘗試又嘗試，一直開會討論到確定可行性後，公司才正式執行。我這裡想說的是：
創意並非天馬行空、憑空想像，也非天才專屬，而是人人都可以有創意！
不過，我們的確有方法可以去操作，出版社也出過不少相關書籍。就像色彩有固定三原色，創意的原理也是有跡可循的，所有的創新都脫離不了幾個原則。
我這邊也參考了「創新可以更好、更快、更有效」這本書中提到的6大創意原則，雖說是一本創業書，但這應該是我到目前為止讀過最符合現代的創意捷徑：
1.聚合：結合原本無關的產品或服務，激盪出意外的火花
【聚合案例】一位罪犯決定洗心革面，行銷過去的鐵窗生涯，創造殺手麵包
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2.背離：避開主流，彰顯地位或提供客製化
【背離案例】紅牛能量飲料又貴又難喝，但卻用非常反骨的性格打造破壞性行銷
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3.循環：遵循世代或歷史、時尚、經濟當中的可預測循環
【循環案例】復古風格服飾的重現，懷舊情節再現，像是寶可夢
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4.轉向：重新設定目標或重新定位概念，把焦點轉向對你有利之處
【轉向案例】巧妙操作轉向，像是鋼琴階梯，或是「鑽石恆久遠、一顆永流傳」
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5.濃縮：將概念簡化、特殊化或瞄準一小群人
【濃縮案例】鎖定特定痛點的小眾市場，經典案例如：Airbnb、吹髮吧
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6.躍進：找到關鍵特色後，大幅強化，成為讓人渴望的事物
【躍進案例】與眾不同以及新的解決方案，像是Dyson、Tesla、泥濘魔鬼營
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每一種模式都經過無數成功者的驗證、可一再重複使用的創意捷徑。也是我認為最值得分享給大家的創意原則，基本上所有成功的創意案例都離不開這6點。
為什麼創意這麼棒的能力，卻難以被實現？
外國強大的原因不是在那些硬體、資源方面，而是所謂「軟實力」的創意文化。
創意文化並非無形，它是一套認同價值，而且是可以從與客戶之間的互動產生創意，並且移除領域與專業間的藩籬，讓事情產生連結，也就是跨領域環境。
如今整個世界是單一舞台，現代科技讓各種表現越來越兼容並蓄。不幸的是，許多公司仍維持工業時代的思維，將各部門孤立運作，使人才只能侷限在自己狹隘的領域。像我之前求職遇到的瓶頸一樣，詳見文章：我在成為設計行銷的通才以前．不斷碰壁的求職心得
每當要構思點子時，發現大家無法聚在一起跨越或甚至突破現況，好將不同領域的東西整合為一。到最後產品上市失敗後，會議就成了常態式的互踢皮球！
台灣是代工業起家的，這種能立即兌現的模式，讓大部分的老闆經常將精力集中在速成或慣常的計畫，而不注重創意品質。也許在潛意識裡，他們認為創意過程是在浪費時間，所以吝於在「創意」原料上投資。
但樂見的是，如今有越來越多人開始重視創新的能力，我也看到台灣的各個角落都不斷出現高水準的創新設計，或其他更令人興奮的點子出現在市場上！
創意管理是個過程，如果真的想投資創造力，就得認真投入時間，放慢腳步去觀察，留點餘力給創意萌芽發展，而不是刻意擠壓時間造成壓力大崩潰。沒有一位設計師能在壓力下產出最棒的點子，更別說是一般人！
知識是創意人員用以創造點子的原料，無中生有才是上帝的特權！
當然光有好點子在腦袋瓜裡還不夠，還需要靠執行者把腦袋瓜的點子給實現出來擺在市場上，這時候我們的專業就派上用場了！
執行工作者需要繪圖者、設計師、編輯、攝影師、廣告文案，以及各創意領域其他藝術家的技能，我們的任務是給創意點子最完美的樣貌，好讓idea實體化並且驚豔市場，誘使大家衝出來搶購產品。
最後我想說的是，任何一個街上的路人都有能力想出創意好點子，但你仍然需要有技術的專業人員，將腦海裡的點子盡可能完美執行好。而設計師、攝影師、繪圖者或動畫家，就是來幫助你創意成真，變成好東西的專業人士！
聽完以後有沒有覺得設計師是一個很厲害的專長呢? 哈哈
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
深入解析與實例探討
以下利用一些生活中的案例來做說明。的確，在AI時代，人類的創造力與創新能力變得更加關鍵。您的用餐點餐情境，更生動地說明了這兩者之間的差異與關聯。
創造性思維：看見問題，提出新解
定義： 創造性思維是一種能夠產生新穎、獨特且有價值的想法的能力。它涉及到打破常規、連結看似無關的
在撰寫創意企劃時，最多人遇到的困難就是「到底如何發想創意」？你可能聽說過發想創意的第一步，是大量且持續的學習與累積，但究竟可以從哪些管道開始累積呢？COSMOS 分享了收集創意的方法，提出了五個私藏的好管道！
1. 設計思維的核心理念：
- 設計思維提供一個步驟式的框架，完整講述創新要如何以人為本，設計出真正以客戶為中心的原型，而非以商品為中心。這本書《The Design Thinking Toolbox: A Guide to Mastering the Most Popular and Va
在工作或創作中，有時候我們會陷入想不出好點子的困境。這篇文章裡介紹瞭如何透過系統化的發想流程，在大量的爛點子中挖掘真正有潛力的點子。從點子的創意公式到建立個人的點子庫，作者分享了多種從垃圾中找出好點子的方法。
靈感是創新的源頭，為了找到創新的點子，我們需要了解靈感的本質和生成過程。靈感並非可遇而不可求，而是由大腦複雜的運作和左右腦的合作結果。透過探索靈感的奧祕，我們可以找到培養和激發靈感的方式。
你覺得自己是具有創造力的人嗎？
你認為「創意」是與生俱來，抑或是可以透過後天的訓練而習得？
或許你會認為「創意」只是從事特定行業的人才需要，其實面對瞬息萬變的時代，若是我們的思維可以更加彈性及多元，將可能帶領我們開創意想不到的改變，而不是侷限於眼前的困境。
若要問我近期看過的哪
要將工作做好，除了目標、效率、團隊合作等因素之外，創意也是重要的一環，但創意是與生俱來的嗎？為什麼有些人總可以想出很多具有創意的想法，但我為什麼總覺得自己沒有創意呢？創意有辦法培養嗎？
《為什麼這樣工作會快、準、好》一書的作者Charles Duhigg首先從學術界找出蛛絲馬跡，學長所發表的論文，
創意大師狄波諾一生持續提倡「創意思考是一種可養成的技能」這個觀念，70多本著作從創意思考的不同面向與方法切入。大師不只把「創意思考」做為傳授的主題，連「教」創意的手法也極富創意。《非線性創新思維》用「玩遊戲」的概念來設計本書的內容，有62個主題、規則不同的遊戲，就一個單人實作的創意思考工作坊一般。
關於創新，創意，創造力，我們已經花了太多時間跟金錢在上面了。哥倫比亞大學商學院資深教授威廉·達根所著的《解決創新問題只需要靈光一閃》，認為三走就足矣：
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