職場工作
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#你有遇過單位內工作推來推去嗎?
應該答案都是肯定的，有個新專案或是任務的出現，大家心中盤算著手上的工作就很多了，再吃下來肯定是得花上更多時間，然後是否有相關資源(人跟錢)可能是個未知，通常就是頭低下來。
難免主管最後還是得推行，所以可能會指派任務，有的人當下就會有一些反彈
本文轉貼自閱讀前哨站，站長瓦基編撰的好文，推薦給正面臨人生困境中您們。
每個人在生活中都會遇到挑戰，這些挑戰往往來得讓人措手不及。但是，有人卻將這些困難視為最好的成長機會？我最近讀完一本書，透過作者的個人經歷和見解，讓我們看到如何在艱難的環境中找到成長的力量。
這本書在說什麼？
《正面
本文轉貼自閱讀前哨站，站長瓦基編撰的好文，推薦給職場工作者。
這本書主要討論內向者如何利用自己的特質，比如善於傾聽、思考周到，來在職場和生活中找到自己的定位。內向者不必強迫自己變得外向，而是可以用細緻的方式，像是會議後跟進、提前準備等來展現專業和能力，並且有效建立信任。她還提出了應對自我懷疑和
均一平台Bug Master的工作日常，包含瀏覽客服回報、Github問題指派、問題分級(S0-S4)、時限設定及月底追蹤等。透過此角色，確保數萬支教學影片與數學習題的品質，並協調debug夥伴，提升學習者使用體驗。
從引書店的Podcast上聽到這本書，主持人在節目中提到陳雪對於寫作的心態就像是ETF定期定額一樣，簡單樸素，持續穩定且符合紀律。讓我開始對這本書產生了興趣。
5/5《寫作課：陳雪給創作者的12道心法》
2024/11/08
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我同意，的確是必須要工具書，像是「作家之路」和「超棒的小說這樣寫」之類的，以前想要寫推理的小說，看了大量的推理小說，像是范，達因，雷蒙，錢德勒，阿加沙，克里斯蒂，還有我最愛的艾勒里，昆恩等等，後來不願挑戰這樣的類型的小說，它太花腦而且要鬥智，很難寫
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本書我購買已有一陣子，直到最近才打開來看。
從經營方格子開始，一直以來我對自我的認同是寫部落格的人（Blogger），但在看完這本書之後，我期許自己能成為寫手（Writer）。
5/5《取材．執筆．推敲》
2024/10/18
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書中提到，撰寫文章是一項孤獨的工作。再怎麼痛苦，也沒有任何人會幫你；而且也無從幫起。寫作者必須像個潛水者，不斷往下潛到意識的最深處才行──冰冷、所有光線與聲音都到達不了、空無一人的漆黑大海裡。
—來自Thomas Tang發佈於托馬斯的社群咖啡館 https://vocus.cc/article/66dda67efd8978000166d5a8
QAQ 好孤獨，可是好真實！！
話說托馬斯跟 M 居然是實體朋友？！
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如何在職場快速升遷？這篇是《快速升遷：登上國際舞台的能力、人脈與心態》課程的重點與心得分享，會從「個人表現」及「團隊管理」切入，整理講師以自身職涯經驗進行升遷的技巧。
有沒有覺得，每天上班都像在走鋼索？老闆臨時交辦的任務、客戶突如其來的要求，總是打得人措手不及？
身為同樣在職場的工作者，更加深刻體會到應變能力的重要性，但要怎麼才能培養出「彈性思維」讓自己面對不同難關的時候，都能游刃有餘的輕鬆處理。什麼是彈性思維？簡單來說，就是面對問題時，能夠快速調整
