職場工作
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每次要辦活動，都要準備一大堆的報名表單。但是不太想要每次都一個一個點進 Google 表單設定每一個欄位。這次就想到可以用寫程式的方式，利用Google Gemini 搭配 Google Apps Script，用幾行程式碼就自動生成一份完整的 Google 表單！就來看看怎麼做吧！
這本書集結了作者工作五年的咖啡廳故事，很多內容會讓同樣身為咖啡師的我感到共鳴，笑著看完。
5/5《沒常識的咖啡店》
閱讀這本書時，我產生了很大的共鳴，我就像書中的獸醫師，在學生時期對動物很有興趣，曾想過是不是要填動物科學相關的科系，但最後我選擇了更基礎的生命科學，踏上了生技之路。
5/5《我們的工作之路2》
#你有遇過單位內工作推來推去嗎?
應該答案都是肯定的，有個新專案或是任務的出現，大家心中盤算著手上的工作就很多了，再吃下來肯定是得花上更多時間，然後是否有相關資源(人跟錢)可能是個未知，通常就是頭低下來。
難免主管最後還是得推行，所以可能會指派任務，有的人當下就會有一些反彈
本文轉貼自閱讀前哨站，站長瓦基編撰的好文，推薦給正面臨人生困境中您們。
每個人在生活中都會遇到挑戰，這些挑戰往往來得讓人措手不及。但是，有人卻將這些困難視為最好的成長機會？我最近讀完一本書，透過作者的個人經歷和見解，讓我們看到如何在艱難的環境中找到成長的力量。
這本書在說什麼？
《正面
本文轉貼自閱讀前哨站，站長瓦基編撰的好文，推薦給職場工作者。
這本書主要討論內向者如何利用自己的特質，比如善於傾聽、思考周到，來在職場和生活中找到自己的定位。內向者不必強迫自己變得外向，而是可以用細緻的方式，像是會議後跟進、提前準備等來展現專業和能力，並且有效建立信任。她還提出了應對自我懷疑和
均一平台Bug Master的工作日常，包含瀏覽客服回報、Github問題指派、問題分級(S0-S4)、時限設定及月底追蹤等。透過此角色，確保數萬支教學影片與數學習題的品質，並協調debug夥伴，提升學習者使用體驗。
如何在職場快速升遷？這篇是《快速升遷：登上國際舞台的能力、人脈與心態》課程的重點與心得分享，會從「個人表現」及「團隊管理」切入，整理講師以自身職涯經驗進行升遷的技巧。
有沒有覺得，每天上班都像在走鋼索？老闆臨時交辦的任務、客戶突如其來的要求，總是打得人措手不及？
身為同樣在職場的工作者，更加深刻體會到應變能力的重要性，但要怎麼才能培養出「彈性思維」讓自己面對不同難關的時候，都能游刃有餘的輕鬆處理。什麼是彈性思維？簡單來說，就是面對問題時，能夠快速調整
