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《火神的眼淚》（Tears on Fire）── 卸下消防衣，他們只不過是凡人

在成為消防員之前，得接受為期一年的訓練，每天早上六點集合，晚上十點準時就寢，除了學習專業課程，每天都有早操、晚操，體力絕對不能懈怠。而正式成為消防員後，其實才是真正挑戰的開始。消防員是二十四小時輪班，從早上八點上到隔天早上八點下班，有些縣市是做一休一，有些則是做二休一， 在工時長的情況下，除了要習慣生理上的疲累，心理壓力才是最難以克服的。

消防員的工作內容十分廣泛，救災、救護都要包辦，每出勤一次火災，就要寫報告，不是分隊轄區可能還好，但假如是分隊轄區，光做報告可能就會耗掉半天以上的時間，有時甚至半夜出勤回來，還得熬夜趕工報告。假如是出勤時被民眾投訴，回去分隊就是要交出一份報告。更別說時常有火災或是救護誤報的情況出現，只要有人報案，無論早晚消防員都得在時間內抵達現場。

《火神的眼淚》不刻意塑造英雄形象，以日常切入主題，讓觀眾得以看到最寫實的消防員生活。像是劇中一開始，火災現場旁有民眾大聲嚷嚷說著消防員不專業，要投訴他，或是有人酒醉路倒送醫，卻弄得滿身嘔吐物，引來不理性的謾罵，甚至被家屬責怪救護流程緩慢，最後引來議員關切，這些可都是消防員的日常，或許讓許多人很有共鳴，但對消防員來說，在救火、救護之餘，還得學會一套應對這種情形的方式，來保護自己免於被投訴，這些都是衍生出來的壓力。救得了別人，卻有可能救不了自己，仔細想想，其實這些情況滿諷刺的。

身為消防員，他們可能是某個人的愛人，某個人的丈夫或妻子，某個人的父母，某個人的兒女，對他們來說，他們是把心愛之人奉獻給了社會大眾。《火神的眼淚》裡邱漢成（溫昇豪 飾演）與妻子之間的對戲，是最令人印象深刻的，在工作與家庭之間的衝突，對於消防員來說是最難達到平衡的，要投身於工作，就得犧牲家庭，像是邱漢成錯過妻子兩次生產，而妻子也因丈夫職業的緣故，無法再度回到職場上工作，這都是一種「犧牲」，換來社會大眾的安心，但眷屬內心的安穩或許卻只能靠著自己補足。

高執行力的劇本，寫實紀錄著消防員的生活，除了刺激驚險爆破場面外，也拍了更多溫暖人心的文戲，《火神的眼淚》不刻意營造消防員的英雄形象，反而帶領觀眾更進一步認識消防員，走進消防員的心裡，在生死交關下，交織出獨特且純粹的生命力。《火神的眼淚》告訴我們一件重要的事：「當消防員卸下裝備，他們也只是一般人，如此而已。」