貳萬叁仟壹佰陸拾陸 part2

　　老闆回來了，我畏首畏尾地敲著辦公室的門，沒有關上，稍微用力就能推開，老闆滿是熱情地問我工作的如何，還習慣嗎?上手了嗎?我唯唯諾諾又支支吾吾，老闆似乎知道我要說什麼，劈頭就是那句：妹妹，妳沒有工作經驗，又是第一份工作，妳是沒有條件談薪水的，我給妳的是合乎勞基法的基本工資。

　　這句話把我著實堵住嘴，於是我沒有任何的問題了，也沒有任何的反駁的力氣了，這句話影響我非常深，我在工作上沒了自信，也沒了積極度，我只記得扮演誤入樹叢裡的小白兔，從今以後，我總是忙到晚上7點才下班，沒有加班費，我不敢抱怨，我沒有條件談薪水，更不要說福利制度，我就是個該死的基本工資員工，我試著轉念，覺得磨練自己的機會就在眼前，撐下去就是我的了。

　　愛幫我占卜的姊姊離職了，順理成章她的工作由我繼續接手，還記得當時每個人都是三頭六臂，我固然也不例外，同時擁有多重身份角色，助理得做的泡茶接待是我；其他分公司同事來台灣開會訂飯店及購買伴手禮是我；接不完的總機電話轉分機及留言是我；安排進出口流程及實施角色是我；基本會計銷帳結帳也是我；進入系統下單採購也同樣是我。

　　當時最害怕別人跟我閒聊問我做什麼工作，我並沒有真正明確的職務頭銜，更抗拒別人問我月薪多少，實領23,166，我不想回答這題……

　　低薪這件事情看樣子早已經沸沸揚揚的傳遍新聞媒體，我並不因此感到羞愧，反而我對政府和企業主感到充分地羞愧，企業永遠不覺得員工是資產，永遠都將員工視同成本支出來源，然後開源節流就是壓低薪資，並且增加工作內容，我初入社會的第一年，就把這道理明明白白地刻在心底了，當時我的同學朋友們，都還在就讀大學，偶爾假日聚會時，我都會特別把這些硬道理分享給他們聽，他們總是覺得太黑暗或是太邪惡，我有多希望，這經歷就停在我身上就好，別發生給任何其他人，我夠堅強也夠強壯，我扛就好。