海外工作-越南台資廠篇
更新於 2022/06/26閱讀時間約 1 分鐘
學歷及外語能力普普,且希望去海外工作
最簡單的海外入場方式,就是前往數字銀行找海外台資廠
近年來(2019年開始)陸續很多的台資廠(原先在中國有廠的),都漸漸往越南或是其他地區遷移或設廠
所以相對來說進入越南的難度與機會更高(但請慎選公司及了解清楚其公司文化再入坑)
初次進入台資廠坑需注意
- 薪資福利(記得要了解上下班時間,多久返台,是否有勞健保...)
- 公司文化(這個有關乎你是否能夠留存久....) 像是外出(有的需要報備或是申請),公司組織(是扁平化還是需要層層報備)...等等
- 住宿條件(通常都是在廠裡,但不一定自己能夠有自己的房間,可能是多人共享)
進入越南資格
2022/04後,公司在幫要進入越南的職員申請工作證的難度又增加(地下管道無法走,只能正常程序)
- 一定要有三年工作經驗(最好在台灣有勞健保在公司下的資料紀錄)
- 大學畢業證明
- 良明證
以上是申請工作證必備的條件(其他詳細資料,需與公司了解)
通常如果面試過了,公司在幫你跑流程大致需要一個月半(是算快的)到兩個月左右的時間。
*去越南不一定要會越南語(當然如果會很加分但不一定有加薪的可能,只是在當地生活或是跟同事比較容易融入),英語的話不一定要很厲害或是有在海外待過(當然這看公司及崗位要求,如果英語還不錯可以去應徵薪資較高的崗位)
目前想到的就這些,海外小女子較為懶...也不太喜歡太多文字的文章...
所以就是以小文章一點一點分享,自己的經歷及所見的部份給想進入海外,但不知道該怎麼進入的人了解~海外目前大致上的情況。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
到海外的台商公司工作，通常會分兩邊領薪水。台灣公司和海外公司都會各自發放薪水給外派人員，比如說80%台灣領台幣、20%海外領當地貨幣。如果你是以「當地應聘(Local Hire)」的方式在海外工作，你的薪資就會是100%領越盾或是美金。不同領薪方式，主要影響的是繳稅的額度。
外派人大多是雙邊領薪水，台灣、越南都有領薪水。也有Local Hire是100%在海外領薪。通常我們跟公司面試時，會確認談妥的薪資是稅後薪資(Net Salary)，由公司會處理稅務的部分，但是我們也要有基本認知。
終於提起筆寫下這些年在重慶的生活點滴，若可以分享一些什麼，就是遇見了一些人，一些事，成就了生命的一部份，感謝曾經在一起度過730個日子的重慶伙伴
九局-決勝0.01秒
國務院一紙公文
天高皇帝遠
地方政府我行我素
吃虧的
終究是隨之起舞的老百姓
看不清官場鬥爭
望眼欲穿
天下太平
對於從小就懷著異國夢的人而言，藉由海外工作機會可以體驗不同文化、挑戰自我極限；而對於留學生來說，在國外工作不僅可以學以致用，同時也可以累積更有深度與廣度的職涯生活。海外工作機會該從何找起？如何應徵？想要順利拿到海外職缺offer，應該準備些什麼？本文將帶你一次完整了解海外工作的常見問題，為你成功開啟
瑪莎自己是應用外語畢業，早早就決定好用越南語的優勢來切入東南亞。這個語言優勢確實為我帶來許多工作機會和曝光度，但也為我帶來不少煩惱。有時候，我甚至會隱藏自己的越南語技能。分享老J的故事，他不會半點英文，只會3句越南語。看他是如何靠著過硬的實力和超強的適應力，灌注人脈力量，成為公司的中流砥柱。
「緊急狀況，克里斯要約我喝酒，但我不想讓他誤會太深，我就跟他說要約妳一起來喝吧，然後他答應了，所以你能不能跟我一起去喝酒？」
「喔，所以你是要我去保護你的意思囉？」我開玩笑的說
今天要跟大家分享的是海外工作薪資福利待遇要注意或考慮哪些事項？根據我多年的海外工作經驗...眉角真的很多...
首先，派駐的國家以及產業別的不同都是影響薪資福利談法的關鍵。海外工作基本款要確定以下幾點：返台機票/返台假天數/當地國家假日數量與勞工上班時數規定/勞健保/獎金發放方式/其他福利..
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