為什麼很多頂尖創意人,都有拖延症?

為什麼很多頂尖創意人,都有拖延症?

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
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在你心目中的充滿原創性的成功人士,是什麼樣子的呢?我想像力中,他們應該是活蹦亂跳、很有效率、很有條理,滿腦子都是比別人精明的好點子吧?

事實上,恰恰相反。

根據華頓商學院知名學者亞當.格蘭特的研究,許多有原創性的成功人士,經常拖拖拉拉。不僅面對一個任務時會拖延進度;甚至做決定時,一點也不明快。

他的研究揭露,原來許多成功人士真實的樣貌,也不是那麼天縱英才,他們的內心世界甚至充滿自我懷疑與挫敗。比如,以下是許多頂尖創意人,在發想出厲害的點子時,背後真正的完整內在心路歷程,我們姑且稱之為「絕妙點子發想的六個階段」,它經常是這樣的:

階段一:棒透了

階段二:不太妙

階段三:這是垃圾

階段四:我是廢物

階段五:還可以

階段六:棒透了!

看到這個,真是令人感到療癒。原來有創意的人的心理狀態根本就糟透了啊,哈哈!

他們不僅經常自我懷疑,還經常在「死線」前垂死掙扎,甚至常常拖過期限。推出產品時,他們甚至常常錯失先機,不一定是市場上最早推出產品的,不過他們卻會是成功的!

因為對你來說他在「拖延」,但對頂尖創意者來說他是在「思考」。

他們之所以遲遲不出手,是因為他還在腦中整理、歸納、自證、改善,不到整個透徹通達,他出不了手!

當然,並非所有拖延症患者都是頂尖創意人。不過,相信經歷過這種「醞釀」之苦的人,都情願自己只是愛拖拉廢人,因為拖拉的人挺愜意的,而陷入「苦思」的人,其實是超級悲慘的啊!

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半熟大人身心地圖/米娜的沙龍
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你是不是一個愛哭的人呢?或者你是一個不哭的人呢?你通常會為什麼樣的事情而哭泣呢? 每個人的水位標準不同,會引發暴漲的觸發事件也不一樣。但總之每個人本來都有自己的機制,運轉得順暢的話,當多餘的情緒暴漲,透過淚水,可以把這些壓力荷爾蒙,排出體外。 所以說,你上一次哭是什麼時候呢?
事實上,我們自身經常受這種「安慰劑」效應的影響而不自知。比如,小時候有人告誡過你「樂極生悲」,你也常常這樣警惕自己。果然你每次太開心的時候,總是就會發現有一好沒兩好。久而久之,你開心時都在等待壞事發生,或者根本不敢太開心。 安慰劑效應,是一種自我暗示的作用。
當你覺得生活有點無力、無奈,有點停滯不前的時候。 不妨試試,在現狀中做些加法或減法。 或許有些人會覺得,刪減追蹤,降低與人互動,是否會不好?不會的。只要你明確感受到,某些人事物是在消耗你,那麼有意識地去調控它,甚至是必要的。在你生命中,目前已不需要的,謝謝它們,讓它們離開,也是健康的流動。
牛肉麵,一碗150元。 星巴克咖啡,一杯120元。 度假飯店,一晚6000元。 許多想要的東西,都能用某種價格買到。 但我們也常說,有很多東西,金錢買不到。比如:身體健康、發自內心的喜悅與微笑等等。 1.身體健康(價值約18萬英鎊=約650萬台幣) 其他還有: 我覺得,這項對價的調查,提醒了我們:
你身邊是否有易怒的人呢? 你自己又通常會為怎樣的事情生氣呢? 日本有個「怒氣管理協會」,他們針對上班族所做的調查,有九成的人經常因為工作而產生憤怒與生氣的情緒。該協會認為,生氣並不是不好,有殺傷力的,是表達的方式不好。 所以,面對自己或他人的怒氣,都可以檢驗、挖掘這兩件事:
股神巴菲特的事業搭檔查理·蒙格,在一次演講中有人問他,除了專業的追求,他有時間做其他感興趣的事嗎?他回答:「我總是花相當多的時間,來做我真正想做的事,有時也包括釣魚、玩橋牌或者打高爾夫球。」 你在讀到這裡的時候,是怎麼想的呢? 但其實關鍵是在,你是否喜歡那個工作。
你是不是一個愛哭的人呢?或者你是一個不哭的人呢?你通常會為什麼樣的事情而哭泣呢? 每個人的水位標準不同,會引發暴漲的觸發事件也不一樣。但總之每個人本來都有自己的機制,運轉得順暢的話,當多餘的情緒暴漲,透過淚水,可以把這些壓力荷爾蒙,排出體外。 所以說,你上一次哭是什麼時候呢?
事實上,我們自身經常受這種「安慰劑」效應的影響而不自知。比如,小時候有人告誡過你「樂極生悲」,你也常常這樣警惕自己。果然你每次太開心的時候,總是就會發現有一好沒兩好。久而久之,你開心時都在等待壞事發生,或者根本不敢太開心。 安慰劑效應,是一種自我暗示的作用。
當你覺得生活有點無力、無奈,有點停滯不前的時候。 不妨試試,在現狀中做些加法或減法。 或許有些人會覺得,刪減追蹤,降低與人互動,是否會不好?不會的。只要你明確感受到,某些人事物是在消耗你,那麼有意識地去調控它,甚至是必要的。在你生命中,目前已不需要的,謝謝它們,讓它們離開,也是健康的流動。
牛肉麵,一碗150元。 星巴克咖啡,一杯120元。 度假飯店,一晚6000元。 許多想要的東西,都能用某種價格買到。 但我們也常說,有很多東西,金錢買不到。比如:身體健康、發自內心的喜悅與微笑等等。 1.身體健康(價值約18萬英鎊=約650萬台幣) 其他還有: 我覺得,這項對價的調查,提醒了我們:
你身邊是否有易怒的人呢? 你自己又通常會為怎樣的事情生氣呢? 日本有個「怒氣管理協會」,他們針對上班族所做的調查,有九成的人經常因為工作而產生憤怒與生氣的情緒。該協會認為,生氣並不是不好,有殺傷力的,是表達的方式不好。 所以,面對自己或他人的怒氣,都可以檢驗、挖掘這兩件事:
股神巴菲特的事業搭檔查理·蒙格,在一次演講中有人問他,除了專業的追求,他有時間做其他感興趣的事嗎?他回答:「我總是花相當多的時間,來做我真正想做的事,有時也包括釣魚、玩橋牌或者打高爾夫球。」 你在讀到這裡的時候,是怎麼想的呢? 但其實關鍵是在,你是否喜歡那個工作。