法蘭克
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法蘭克
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單向發令很簡單,效果會打折。說服部屬誠心工作,才會達成預期效果。
當老闆當主管也要武功高強,但是不一定要以德服人,而是必須要以理服人。
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職場
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經營
打自己小孩比較簡單?但會失去部屬信任,影響團隊形象。
在兩害之間,應該取其中庸之道,一切回歸到事實,大家來講道理。
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職場
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經營
從令人困擾的緊迫盯人銷售,看台灣產業升級的困境及機會。
台灣在政治不敏感的市場領域裡,仍然有許多可以擴大市場的基礎機會。
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職場
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經營
確認達成工作最佳路徑,才不會心急趕路,繞半天走冤枉路。
隨時更新面對現況,一直走在快速有效的捷徑上,讓你的對手,只能看到你的車尾燈吧!
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職場
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經營
針對可能危及公司存亡的工安意外,老闆主管不能輕忽。
你可以要求訂定嚴格的SOP,指定一位管嚴密監督,為你設下一道安全嚴密的……防火牆
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工安
針對既有的忠誠客戶,如果沒有做好滿意度維持,損失會很大。
珍惜你的每位客戶,好好對待他們把他們留住,你才會…財源廣進 日進斗金
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貴賓
身為夾心餅乾的中階主管,在上司與部屬之間,應該如何自處?
夾在上司與部屬之間固然難為。但是,這些都不是重點。重點在於你自己的考績表現,還有獎金紅利。
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中階主管
你不要學走投無路的亡命之徒,拿身家地位,放在法律的桌上賭。
各位老闆主管,在你積極地想要做成生意的時候,建議你三思而後行。
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守法
每個人都應該認真工作。認真工作,就應該捨棄人生其他的事嗎?
下了班身體回家,心,就應該跟著回家。
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活在當下
工作要盡責。極限在於,不能毀了你的健康生命,還有生活幸福。
興趣,親情,人生,健康,甚至生命。錢,都可以向任何人索取
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盡責