定位裡的實質分

在你人生的角色裡，你想知道你的實質分數，應該由角色直接接觸的那人口中獲得，而不是從旁人的身上取得，因為你所做的一切，承受方才是實質存在。旁人僅是聽過你單方的說詞，並非承接其中，你認為這樣的讚賞或批判的實質何在？

你在人生的各種身份裡，你承擔了多少的責任？你付出了多少的努力和認知？
我一直努力的想稱職人生裡的各種角色，但這同時也帶來了心靈上的壓力，因為顧慮的太多，讓內心也熟慮了太多。
你會因這樣的壓力而怠惰了你想稱職的想法嗎？我想一定都曾經有過，我也是。但在短暫的調適後，仍選擇持續努力，因為這是不可免的職責所在，我認為。

在人生裡，看著身旁的人們，會存有著許多不同的情愫，有著不少的羨慕，也會有著不可或缺的憐憫，因為人生裡，存有著「比上不足，比下有餘」的情境。

當你遇上這情境直竄心頭的時候，你會如何去調整這樣的心態？
我想我會是，用著上不足-藉以為力，下有餘-借為明鏡。

不要聽從旁人口中，認為你做的很好了，就真的認定自己做的很無愧，這情況，就像是，你是書裡的主人公，旁人閱讀了這本書，而你卻只聽著旁人自我認知裡的評判為真。這麼聽來是否有點滑稽的感覺？到底，你應該尋求書內那和你搭擋的另一主人公的感受，還是單單那個閱讀者的心情？

你無愧無心時，代表你很自信你的角色詮釋，但凡你有一些愧對的時候，那也無妨，就問問對方，認為你在這角色裡還有什麼不足之處，這才是你要追求的實職分。行事前請先認清，誰是旁人，誰是伴你的人。

當你釐不清自我的實質分時，請找對人解決。請別拿著數學問題去問英文老師。

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希望幸福圍繞著更多更多人。