文章日更有什麼好處呢?從兩個層面來思考

身為月光的讀者都知道，月光有每天日更的習慣，也在慢慢的累積文章的篇數。每天都可以看到月光的全新文章，有什麼新的想法也都會寫在文章裡。而這樣的模式也運作數年，表示是可行的。有專家會認為，日更所寫出來的文章內容會很水，因為輸入時間不夠，因為缺乏特別的主題。這可以分兩個層面來談，第一個層面，就是每天都要維持這樣的寫作訓練，就像每個人都有健身的需求，有人選擇一週三次，每次一小時的健身。有的人則選擇每天運動二十分鐘。到底哪一種方式維持得比較久，端看每個人的性格而定。

如果是想要一次做完整的鍛鍊，那當然需要一定長度的時間，才能完成。區區二十分鐘只不過像是打水漂，過過場而已。但對於每日運動二十分鐘的人而言，每日都記得要鍛鍊自己，哪怕自己只有這樣的空檔，也要努力維持下去，這樣的重擔一日都不能輕忽放下。這樣看來，只要能持續下去，哪一種運動模式都是可行的，沒什麼好或不好。【而月光的想法是，既然寫作是每日的需求，所以每日都要有文章發表出來，這是對自己寫作方面的需求，更是控管自己文章存稿量的一種挑戰，無論如何都不能開天窗。但不能否認的是，除此之外，針對某些主題發表較深入的文章，這也是有其必要性的。】

月光認為，雖然角度有所不同，但最終都是要走向幫助別人的結果。應該這樣說，就非專業領域累積的日更與專業領域的日更比較起來，後者當然有用得多，也可以推導出最後還是以實力說話的結論。但這並不代表非專業領域的日更就沒有出頭天的機會，只要持續的累積，一樣有可能去解決別人的問題。不會的事情就是去學，然後享受學習的挫敗感與成就感，就像遊戲裡要有克服難關的勇氣與耐性，把自己操作的角色慢慢的培養為強大的英雄，在遊戲世界裡自由的冒險著。不管是不是自己所擅長的專業領域，都能藉由日更的方式，來讓自己逐漸成長。

如果發現自己的專業領域還不夠強，當然就是要去尋找不容易解決的任務來增加自己的經驗值，例如資料龐雜不好整理，或是需要持續進行好一段時間，很容易就進度落後了，因此其他人都不想去碰。固然，別人不想去做的，對自己而言也同樣是困難的，但卻能因此獲得更多成長的機會。就算是別的部門的業務，自己全然不懂，但也可以藉由互相交流，找到可以一起推動專案進度的方法。既然不可能全都精通，那就需要借助別人的力量，一起來完成。

如果是發現自己對目前的專業領域缺乏想要進一步鑽研的動力，也要能看準公司目前需要的是什麼人才，而自己對這些新技能是否有興趣去研究？如果有的話，就可以私下先學習起來，到時就有調派到其他部門的可能性。而想要加快學習的進度，日更也是可以派上用場的，也不必一次寫的過多，就是把自己的學習心得記下來就行。

【就像方格子格友熟齡文青所說的：日更應該是一種鍛鍊寫作肌肉的方式，每天都要推出不一樣的題材。這話說得真好，面對年齡增長，什麼事情都有可能是不進則退，甚至更現實一點的說，是不要退後的那麼快，盡量延長在場上的時間。】就像有人的口才很好，每天都能發表許多音檔上傳，讓大家聽聽他或她今天在聊些什麼，重視什麼。雖說選擇多了，可能會來聽的人不是很多，但總是能記錄著當時的心情。這些都會是之後回憶的一部分，而且是比較詳細的版本。

如果不特別紀錄下來的話，誰會記得每年生日是怎麼過的呢？大抵上就是日子快到了，訂個蛋糕或餐廳，一起聚一聚。不是說因為不特別所以忘記了，而是因為時間流逝而有些模糊不清了。所以隨手記下自己認為重要的事，然後化為文章保存，就是一件可以讓自己感到幸福的事。當然也可以用來經營自己的專業領域，總是有遇到相關的案例可以分享。有的人追求工作成長性，每隔幾年就要換一個工作，原因是因為這幾年沒有可以學習或是新的職務升遷挑戰。也有人追求職位穩定，認為穩穩的做就可以了，就算沒什麼起伏變化也可以接受。

無論是成長型思維或是固定型思維的人都好，都有值得記錄下來的事情。也不可能說在同一崗位上待個幾十年後跳出來後，才說：好險幸好我退休了，這個工作已正在沒落中，沒前途可言！再怎樣固定型思維，也要試著去發展出第二專長出來，不能僅靠著運氣，運氣好就順利退休，運氣不好就中年失業這樣。因此，無論如何，日子不該是一天過一天，長得都差不多，一定會有想要寫想要述說的事情存在的。如果自己不去重視這些，那要奢望別人去重視起來嗎？

月光覺得，在聊天機器人即將開啟全新的時代的同時，是危機也是轉機。日更的目的並不是要跟它們比誰寫的比較多又比較快，而是身為一個人以自身的價值判斷，認為什麼該寫，然後把寶貴人生的一頁記錄下來。畢竟，人只能活一輩子，而機器卻是可以活好幾世紀，甚至更久！