賽思心靈法術~人際關係的改善
閱讀時間約 3 分鐘
鄰居的噪音問題不斷干擾著我們的生活，我們感到越來越沮喪和無力，每天晚上，他們的客廳充斥著聲音，不論是大聲的音樂、玩遊戲的喧囂還是他們養的狗的吠叫聲，都不斷打擾著我們的寧靜和休息。
我們不斷地與他們溝通，希望他們能夠減少噪音或者採取措施來降低噪音影響，但他們依然對我們的請求置之不理，有時候只是點點頭，後來變成皺著眉頭簡單回答幾句好啦！完全不重視我們的困擾，我們感到無奈，我們的睡眠受到了嚴重的干擾，尤其是對於我們的孩子來說，這肯定會對他們的成長和發展產生影響。
我們一直向管理委員會反映了鄰居的噪音問題，但他們每次都表示會盡力協調，但因為鄰居並沒有違反大樓規定，所以他們的手段也相對有限，這讓我們感到沮喪，似乎都沒有一個解決問題的辦法。
日子一天天過去，我們的壓力和困擾越來越大，我們開始感到身心疲憊，情緒也變得脆弱，妻子的懷孕狀態也讓她對噪音更加敏感，她經常失眠，情緒波動不定，這對我們的家庭造成了巨大的影響，我們的關係開始出現了緊張和矛盾。
為了保護妻子和未出生的寶寶，我決定暫時讓妻子回娘家安胎，避免她受到更大的壓力，這段時間裡，我一個人面對著噪音問題，嘗試尋找解決方案，我請求朋友的建議，搜索網絡上的相關資訊，我不斷努力地尋找方法來解決這個問題。
終於，我偶然間得知了一位專門改善感情與人際關係問題的賽思老師，我決定嘗試著尋求老師的幫助，我發送了訊息，向老師詳細描述了我們的困境，過了幾天，我收到了老師的回信，他表示有幫助我們解決問題的辦法。
在和賽思老師的交流中，我們談到了我們的情況和困擾，他說我們可以做改善鄰裡關係問題的「人際關係改善法術」，老師說這個法術可以改善我們周遭我們與人相處的 環境，法術施作之後大概一個月左右就會看出效果。
大概是做了法術後，我開始對於改善我們鄰居的關係有了信心，我們再次誠懇的與鄰居進行了溝通，我不是在他們正在吵雜的時候，直接上門擾亂他們氣氛，而是趁著他們平常相對安靜，心情可能比較平穩的時候與他們調解，我也用比平時更平和的語氣向他們表達了我們的困擾和期望，而令我意外的是，他們這次看起來比平常更願意聆聽我們的請求，表示他們會想辦法減少噪音影響。
這個轉變是意外的，但也讓我感到非常欣慰，當晚開始，鄰居真的有減少噪音，就是那晚開始，我終於可以正常的休息入睡，我很驚訝於「人際關係改善法術」的效果是讓鄰居有了什麼改變，才會讓他們開始轉變想法。
這個經歷也教會了我們要勇於尋求幫助，當我們陷入困境時，真的需要去找專家或老師幫助，我們在賽思老師的幫助下，不僅解決噪音問題，更讓我們學會了應對其他困難和挑戰的時候還有什麼方法可以解決。
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人際關係的各種:伴侶跟友誼，建立及維持
伴侶關係：
1.情感需求：人類需要與他人建立關係來滿足情感需求，包括關心、支持、安慰、愛和被愛等。
2.伴侶的陪伴和支持：伴侶能夠給予生活上的陪伴和支持，例如分擔家務、照顧子女、經濟上的支援等。
3.生殖和家庭：伴侶能夠一起生育子女，共同照顧子女，建立和維護
在公會裡，我不能再用自己已經習慣的模式去建立自己的存在感，那對我是一個很新鮮並且也使我謙虛的過程。畢竟，這是我第一次有清楚地能量意識去選擇的環境，因為我也算是早期加入公會的人（也有被拉進幹部群），我也漸漸發現自己在這樣的環境中，跟過去有那些標籤優勢的自己有完全不一樣的定位。
你時常為人際關係感到疲憊嗎？或許你可思考是你在人際關係上的界線太模糊，或是沒掌握好相處之間的距離。《不生病的人際關係》中，便提到「界線」的概念。人際關係相處中，也有一條界線來保護自己。但如果沒有良好的跟對方傳達界線的話，就容易陷入一場人際關係的角力戰...
嘗試看看他們的觀點
在衝突中，我們大多數人主要是想听到和理解。我們談論了很多關於讓他人以自己的方式看待事物的觀點。這是可以理解的，但過多地關注我們自己的被別人理解的願望會適得其反。具有諷刺意味的是，如果我們一直都這樣做，那麼就很少關注另一個人的觀點，沒有人會感到被理解。
嘗試真正看到另一面，然後您可
人際關係是指共享共同興趣和目標的個人之間的緊密聯繫。
信任，忠誠和承諾感在戀愛關係中至關重要。個人需要信任和尊重伴侶，以避免對戀愛關係的誤解和衝突。
人際關係的各個階段
關係的發展和通過時間的考驗需要時間。
關係中有兩種可能性：
可能性-1：兩個人可能只是陌生人就開始了戀愛關係。他們慢慢認
人際關係是指在同一團隊或同一組織中一起工作的員工之間的牢固聯繫。
員工必須相處融洽，以在工作場所營造積極健康的氛圍。
讓我們通過一些技巧來改善工作場所的人際關係。
不要將辦公室當作家。在工作場所有某種行為方式。在工作中必須專業。切勿與任何同事行為不端。勒索，批評，back咬是嚴格禁止的。最好避
人與人之間的關係相當的複雜，個體心理學創始者阿德勒就說過：「人的生活問題，就是人際關係的問題。」所謂的人際關係，包括我們與原生家庭的關係、求學時期的同儕友伴關係、職場的就業關係，再到我們成年後的親密伴侶關係和親子關係；可說是貫穿我們一生，無所不在的生命課題....
不論在少年時代或是出社會，人際關係一直是現代人必須面對的問題，也或多或少曾造成你我的困擾；不知道大家都是以什麼方式在對待好友、同學與同事的呢？
冰山理論與肌肉理論，你更傾向哪一個？
<p>卓越的領導者，要擁有聆聽他人、接收新知的心胸視野，以保持靈活的彈性、不輕下斷論。適時拋下成見，能讓你得到更多機會！</p>
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