因為少女心一路爆發到最後一集，我看到的點可能相對不多。而在一邊追劇的同時我還看了兩本主題相近的書： 《心經濟．愛無價》、《誰替亞當斯密做晚飯》 ，個人覺得心經濟的前三章很值得搭配戲劇服用，對於劇中點出的許多社會議題，書中都以經濟學的角度提出相對應的補充，如果有興趣的人可以看看。
首先是劇情的部分：
在第七集中，美栗和阿姨談到對工作的期望，阿姨的回應是「不管什麼工作，都需要對方的感謝與敬意」，美栗回想起平匡時常對她表達感謝與敬意，或許是出於目前的僱傭關係，但若是跨越雇主與員工的界線，甚至成為夫妻關係，又會有怎樣的轉變呢？這個問題在第十集時有了進一步的發展：當平匡用他專屬理性、有計劃的方式提出求婚時，美栗卻拒絕了。
這邊我聯想到的是，一般正常的男女要結為夫妻，雖然不會像劇中這樣直接了當地提出討論，但其實多半都會認為女性就會擔負起照顧與家事的責任，看似理所當然不用支薪所省下來的費用，也就順勢成為未來買房生小孩的基金，在這樣的情況下，女性的付出常是被視而不見的。然而透過戲劇的表現手法，當劇中平匡說出「結婚對男女雙方都有利」的時候，卻因為原本是僱傭關係要轉變成夫妻關係，讓人明顯可看出這個提議本身的不公。
有趣的是， 《心經濟．愛無價》一書中也有提到類似的想法，作者在書中分享了一則笑話：「一位男性如果娶了他的管家，會造成國內生產毛額的下降，因為管家從有收入變成沒有收入。」，正是月薪嬌妻一劇所點出的問題。
同樣的論點在第九集裡其實也有提到，美栗跟小安聊天時提到，自己因為有拿工資所以特別賣力地做好主婦的工作，但其他真正的主婦一邊工作一邊帶孩子，卻沒有薪水，還會被視為理所當然。不禁讓人思索起何謂主婦的價值？明明在家庭中有著舉足輕重的付出，但卻得不到任何金錢上的回報，是否就代表這樣的付出沒有價值？
第十集當中，兩人針對夫妻關係到底該是僱傭關係或共同經營者的討論相當精彩（也需要花一番腦筋才能理解），而當兩人嘗試以共同經營者的前提看待這份關係時，後續進行的三次會議也可以看出兩人關係上的進程。
從一開始公平劃分彼此負責的部分，到最後一集時，幾乎所有的規則與條約都已打破，兩人領悟到其實不用刻意說好怎樣分工與分擔，而是面對任何狀況都要一起協調、溝通、取得共識。這或許也就是理想的婚姻該有的樣貌，拋開傳統的「男主外、女主內」，不把家事育兒單方面視為母親的責任，相對地父親當然也未必是永遠的家庭經濟支柱，而僅僅是能不斷溝通彼此的想法，共同面對生活這個大魔王的挑戰。
總結來說，我覺得戲劇也好、書也好，共同的議題都圍繞著「愛」，愛的價值要如何衡量？付出愛的代價又是什麼？說到底，不論是關係當中的哪方，不論性別為何，都該對關係抱著感謝與敬意，或許無法以金錢報酬來回饋對方的付出，但至少不該把這樣的付出視為理所當然，並且自己也該給予相當程度的付出，關係才有可能持續下去，否則單只有一方失衡而得不到回報的付出，關係最後就算不破裂，也會逐漸走向貌合神離，或是充滿怨懟吧⋯⋯（關係殺手無誤！）
原文寫於2017-03-14
