我看《月薪嬌妻》:所謂「愛」的代價?

閱讀時間約 3 分鐘
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因為少女心一路爆發到最後一集,我看到的點可能相對不多。而在一邊追劇的同時我還看了兩本主題相近的書: 《心經濟.愛無價》、《誰替亞當斯密做晚飯》 ,個人覺得心經濟的前三章很值得搭配戲劇服用,對於劇中點出的許多社會議題,書中都以經濟學的角度提出相對應的補充,如果有興趣的人可以看看。

首先是劇情的部分:

在第七集中,美栗和阿姨談到對工作的期望,阿姨的回應是「不管什麼工作,都需要對方的感謝與敬意」,美栗回想起平匡時常對她表達感謝與敬意,或許是出於目前的僱傭關係,但若是跨越雇主與員工的界線,甚至成為夫妻關係,又會有怎樣的轉變呢?這個問題在第十集時有了進一步的發展:當平匡用他專屬理性、有計劃的方式提出求婚時,美栗卻拒絕了。

這邊我聯想到的是,一般正常的男女要結為夫妻,雖然不會像劇中這樣直接了當地提出討論,但其實多半都會認為女性就會擔負起照顧與家事的責任,看似理所當然不用支薪所省下來的費用,也就順勢成為未來買房生小孩的基金,在這樣的情況下,女性的付出常是被視而不見的。然而透過戲劇的表現手法,當劇中平匡說出「結婚對男女雙方都有利」的時候,卻因為原本是僱傭關係要轉變成夫妻關係,讓人明顯可看出這個提議本身的不公。

有趣的是, 《心經濟.愛無價》一書中也有提到類似的想法,作者在書中分享了一則笑話:「一位男性如果娶了他的管家,會造成國內生產毛額的下降,因為管家從有收入變成沒有收入。」,正是月薪嬌妻一劇所點出的問題。

同樣的論點在第九集裡其實也有提到,美栗跟小安聊天時提到,自己因為有拿工資所以特別賣力地做好主婦的工作,但其他真正的主婦一邊工作一邊帶孩子,卻沒有薪水,還會被視為理所當然。不禁讓人思索起何謂主婦的價值?明明在家庭中有著舉足輕重的付出,但卻得不到任何金錢上的回報,是否就代表這樣的付出沒有價值?

第十集當中,兩人針對夫妻關係到底該是僱傭關係或共同經營者的討論相當精彩(也需要花一番腦筋才能理解),而當兩人嘗試以共同經營者的前提看待這份關係時,後續進行的三次會議也可以看出兩人關係上的進程。

從一開始公平劃分彼此負責的部分,到最後一集時,幾乎所有的規則與條約都已打破,兩人領悟到其實不用刻意說好怎樣分工與分擔,而是面對任何狀況都要一起協調、溝通、取得共識。這或許也就是理想的婚姻該有的樣貌,拋開傳統的「男主外、女主內」,不把家事育兒單方面視為母親的責任,相對地父親當然也未必是永遠的家庭經濟支柱,而僅僅是能不斷溝通彼此的想法,共同面對生活這個大魔王的挑戰。

總結來說,我覺得戲劇也好、書也好,共同的議題都圍繞著「愛」,愛的價值要如何衡量?付出愛的代價又是什麼?說到底,不論是關係當中的哪方,不論性別為何,都該對關係抱著感謝與敬意,或許無法以金錢報酬來回饋對方的付出,但至少不該把這樣的付出視為理所當然,並且自己也該給予相當程度的付出,關係才有可能持續下去,否則單只有一方失衡而得不到回報的付出,關係最後就算不破裂,也會逐漸走向貌合神離,或是充滿怨懟吧⋯⋯(關係殺手無誤!)

原文寫於2017-03-14

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一個女生的簡單生活實踐記錄。 書寫主題包含但不限於:閱讀/追劇記錄、美食/旅遊體驗、日常生活觀察。
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