做工嚴重斷層的當代,鑫東陽工程有限公司創辦人藍子勛,僅以26歲的年紀,深根於台南。(圖/藍子勛提供)
【李婉如/ 報導】台灣近年來出現嚴重缺工,即使開出再高的薪資,也找不到願意入行的年輕人,面臨的不僅是世代斷層,更是專業人才的斷層,然而卻有位民國86年次的年輕人,在台南深根,從學徒一路做到老闆,僅以26歲的年紀,陸續創辦東暘工程行、鑫東陽工程有限公司,幾年下來甚至承攬了知名上市公司廠房、市府公共建設等工程。
創辦人藍子勛談起入行契機表示,「以前不愛唸書,我爸就說『那你去做工』,但是踏入職場後,才發現建築相關的東西,都必須具備一定的專業知識,而知識就藏在書中,所以如今工作之餘的夜晚,也都是徹夜學習」。以建築行業做到如此規模的來說,通常最年輕的少說也有40多歲,最老的也有6、70歲或者是交棒給二代,無論經驗、資歷還是人脈,都有著一定的口碑,所以創辦人藍子勛表示,初入此行時,困難重重,因為要取得大間建設或營造公司的信任,真的不容易,面對剛起步,資金也是一大問題,起初接案的過程中,更是常常挖東牆補西牆,就這樣一路挺過了兩年的時間。
隨著科技的進步,在面對相較傳統的行業,是要墨守成規,還是別創新格,少年頭家帶著新穎的想法,顛覆傳統的作為。藍子勛他解釋道,在做鋼筋綁紮前,營造廠會提供結構圖、建築圖,再由我方進行鋼筋撿料,並繪製鋼筋施工圖。但是在面對2D平面的設計時,有時跟實作是會有衝突的,所以如果可以更加精準,就能避免後續的問題,藍子勛直接表示繪圖相當於這行業的靈魂人物角色,而3D BIM建模技術,就是工程師的那把刀,就能先發現問題所在,設計與實作有沒有衝突一眼便能知曉,就算結構做完了,後續對於裝修階段也是很有幫助。
團隊繪圖加上新穎技術3D BIM建模技術,達到傳統沒有的技術服務。(圖/藍子勛提供)
從學徒做到了老闆,從小工班到有了自己的施工、加工、繪圖、後勤團隊,不敢說自己是模範,但是帶著創業的決心、新穎的想法,以及不斷邁進的步伐,才有了如今公司的規模,藍子勛更表示對於未來的發展,有著廣闊的方向,不論是朝向開發業務的拓展,還是設立鋼筋加工廠的服務,都是為了在這個行業中,盡善盡美,做一份最完善的一條龍服務作業。
這位因堅持每個工程階段都親力親為而曬得黝黑的少年頭家,和我們述說著那段苦苦堅持的過往,如今卻依舊努力著,他誠懇的說道「因為我還年輕,就算我失敗了大不了我從頭來過,但是我不希望說等到30幾歲的時候,我才恍然大悟,到那時候我就已經力不從心,沒有那個拚勁」。如今的每一份作品與成就,都是熬過了一個又一個的夜晚,以及一滴又一滴的汗水,為的就是築起每一棟家的港灣。
創辦人藍子勛一路走來,公司的茁壯成長,團隊尾牙活動。(圖/藍子勛提供)