以控制欲為媒介，並透過人體與企業的關係，帶您看見，現在社會的結構奧秘。

控制! 其實是一種領域認同，無論是發自內心的需求，或來自外界的壓力，就像出生一開始就擁有的身體，與人類從長大的過程中，都會認識到的所有一切一樣，無法控制! 當便意來的時候，會知道，但也僅侷限於知道而已，無法控制大小便在適當的時候才出來，甚至不要出來。

所以，無論是男女性都會有控制欲，本質上是為了確認是否擁有，是安全感與安心的來源。 只是女性會比較明顯而已，為什麼現代女性習慣大方展露控制欲?

因為在家庭的觀念已於現今社會上根深蒂固時，無論生理期是否到來，女性都已經從母親身上學到怎麼確認範圍了，在交往之前的男朋友挑選時、於結婚之前的配偶選擇上。 此一邏輯，無視性別，也適用於男性身為企業高管時的心態，畢竟身份是CEO(首席執行長)，在整個企業內，有別於董事長的大腦配置，更多的是像身體一樣，只要聽話，就對了、才是對的，有的戰略甚至是董事會在決定，CEO只有戰術與戰鬥方式的決定權。 而底層員工就像末梢神經，各大企業都會透過績效考核來達到末梢血液的良性循環，確保暢通。

這樣說，不就代表這份來自上對下的控制與權威，無法可管，只能接受了嗎?

Albert Einstein: 「Imagination is more important than knowledge.」，國家與政府正是理想與想像力的集成體，是一群人透過共同的理想，與塑造現實世界的具體行為，才有的現實產物。 很感謝上帝為人類造了身體，小至細胞、大至四肢，讓控制欲的來源有跡可循；更感激祂為人類造了地球，小至夸克、大至宇宙，讓想像力的來源，無邊無際。 再透過這份心意回頭看，就會發覺現代企業組織有別於傳統產業，會提倡自由、民主與獨立自主的原因，因為透過擁有無限的想像力來構成具體的理想時，才能完美達到傳統產業的理想 - 基業長青，也能看見傳產拼命轉型的原因。

謝天! 信仰與虔誠，從不虧待自己，甚至讓「施比受有福」持續不斷地發生，因此祈願自己還能奉獻得更多，因為小至兩性關係，大到國家政府，原來都離不開自己，所以當一切都變更好時，已經看見未來更好的自己。