因家庭照顧而中斷職涯的女性，面對就業巿場的第一步是自信，
明白妳擁有更強大的隨機應變能力、堅持力、彈性與包容力!
Ariel 曾是廣告公司的副理，婚後因為生孩子而離開職場。小兒子上小學後，想再度回到曾經充滿願景的職場，幾次面試過程中感覺與主管相談甚歡，但之後卻都音訊全無。
"我老公說我和工作斷層太大，他要是主管也不會用我....我實在沒有信心再去面試了" Ariel的臉色凝重，她的超低能量像煙霧般漫延。
"妳所謂的工作斷層太大，是指什麼呢?""我想是大家覺得家庭主婦當久了，什麼都不會了吧....怕反應不過來、人家講話聽不懂、職場不適應...." Ariel愈說聲音愈小，小到好像是在講給自己聽的一般。
我記得妳家寶貝在呀呀學語的時侯，只有妳聽的懂她想拿兔子布偶；從她的哭聲，妳就知道她是尿布濕還是肚子餓；
妳剛結婚的時侯，連炒蛋都一堆蛋殼外加焦黑，現在卻可以做出二十人份的各式菜餚，餐後還把喝醉的、吵架的、不想回家的，全部按捺好，一位一位平安送抵家門。
上回去日本，你老公弄丟了護照和機票，妳在登機前短短15分鐘，照顧驚荒的老公、哭鬧的小孩，比手劃腳的請機場人員協助，即時的找回護照和機票，順利搭上飛機....
妳連寶寶的話都聽的懂、從十指不沾陽春水到自學做出一桌十多樣菜餚、照顧二十多個人都神態自若、再緊急狀況下都用盡全力達成目標，妳還有什麼不會或做不到的?
Ariel 眼角有淚光，笑著說：對，這段時間我並沒有白白浪費，我什麼狀況沒遇過，不過就是換個地方做事，哪有什麼難的!!
在職涯教練的過程中，許多二度就業的女性朋友，聽到旁人的言語和自己對未來的恐懼而自我懷欵，在面試失敗後進入自我應驗的模式：就是沒有人要用我、我很沒用、我就是不適合工作....不斷的找負面詞句為自己貼上標籤，最終陷入負向淪迴而讓自信心和意志力消失怠盡。老實說，我認為是件可惜的事，因為女性在持家過程中的學習和成長，和經營公司有異曲同工之妙，若能將這些日常管理與職能相連結，再搭配專業技能或過往成功績效，就是一份精采的履歷；再積極一點，進修專業証照為自己提升自信，工作選項更會增加。
自信，來自於妳有多相信自己能夠達成目標。
如果連自已都不相信，又如何指望別人相信妳呢?
PS. 女性經濟賦權是全球重要議題，由於女性的特質 - 收入和儲蓄大部份都運用於創造家庭福祉，對於全球經濟發展佔有重要關鍵影響力；再者，女性對於改善下一代教養和積極推動正向社會發展，趨動社會變革亦是重大關鍵角色。
這個世界，需要關注女性經濟賦權與工作性別平權的議題。身為女性，我樂於支持女性投入職場、協助女性成為領導者，因為改變世界，就要從每一位女性朋友做起。
我是花路教練 Nicole, 支持妳走上獨一無二的人生花路!!
