支持女力重返職場

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人類的祖先為達到繁衍後代的使命，男性通常會以一夫多妻的形式來為分散投資，務求確保最多的後代能被產出；而女性則是生了孩子，就要將其妥善照顧以確保生命得以成長延續。時至今日，外在環境已不同於遠古時代般危機四伏，男女受教育的程度也相近，但礙於千年演化的習性和社會文化傳承所影響，家庭照顧的主要工作，仍然習慣性的落在女性身上。

在台灣，有33萬名的女性因為育兒、照顧長輩、持家等因素離開職場。待任務結束，女性希望重回職場，卻往往因為不友善的環境而被迫永久退出勞動巿場。(這是為何我本人會以幫助更多女性成為領導人為使命的原因 - 女性領導人較能夠感同身受，體諒並包容因家庭因素需要彈性工時、暫別職場、或再重回職場的女性朋友們)

勞動參與率與經濟呈正相關，尤其是在少子化的台灣社會，如何讓勞動力增加，是全民議題而非單單政府口號而已。

因家庭因素而離職滿6個月的女性朋友們，以下的政府資源可以助妳一臂之力：

1. 自主訓練奬勵金3萬元：離開職場時間一久，技能可能生疏或落伍(像是外語能力退步，或是EXCEL函數忘光光等)，妳可以自行安排能夠幫助妳增進職場技能的課程，上完課後勞動部會發給妳2萬的奬勵金；如果訓練後順利找到工作，還可以再領1萬元的奬勵金(共計3萬元)。
   申請方法：開課前向勞動部申請，附上文件(身分證明、工資證明、自主訓練申請書、計畫書) 審查通過再用心學習就可以領奬勵金了。
   相關連結：勞動部自主訓練奬勵
2. 再就業奬勵3萬元：到公立就業服務機構辦理求職登記並經過其介紹工作機會而順利就業滿3個月(同一個老闆)的話，全職的月薪工作者，可得到3萬元的奬勵；兼職工作月薪達13,735元，可得15,000元的奬勵金。

若妳的年齡在45歲以上，可以參考"壯世代就業促進獎勵"。
壯世代就業促進獎勵6萬元：
條件：55歲以上或是45歲以上退休，離職滿三個月者(不分男女) 方法：到公立就業服務機構辦理求職登記並經過其介紹工作機會而順利就業滿3個月(同一個老闆)的話，全職的月薪工作者，可得到3萬元的奬勵；兼職工作月薪達13,735元，可得1萬5千元的奬勵金。最多可以請領二次，也就是連續工作6個月可以領6萬。

相關連結：壯士代就業促進奬勵

以上為大家整理的資料，希望幫助有意重回職場的女性朋友，對於政府政策有初步的了解。 除此之外，我非常樂意協助妳重新踏上職涯花路 - 此為免費公益支持，歡迎與我聯繫：[email protected]