很多年前,我去參加一個免費的讀書會,但我卻獲得了無價的寶藏。
講者問了大家一個問題:「如果你現在不用考慮經濟問題,突然你明天開始就不用再去公司上班了,你要做什麼?」
我發現我腦袋瞬間就當機了,因為我從來沒有考慮過這個問題,因為每個平日鬧鐘都會響起,我就會起床搭捷運到公司上班,日復一日,年復一年,拿到月薪和年終,然後又是下一個年度。
如果我明天就不在這間公司上班了,我要做什麼呢?
我突然發現自己的生活是如此的貧乏,除了吃喝玩樂旅遊之外,我想不到其他的答案。我沒有除了正職工作以外在經營的事業,或是可以運用我的技能幫助任何人,更沒有除了公司同事和私人朋友以外的社交圈。如果今天我突然離開這家公司,我似乎就變得一無所有。而我開始覺得,這是很可怕的一件事情,因為我的人生竟然如此的單調貧乏,而且將自己的命運都放在一間公司的手中。
現在的世代變化的太快,唯一不變的就是變。沒有人可以保證五年後、十年後,你的公司或工作是否還存在,又或者是你是否還想要待在同一家公司。如果你是因為自己的年齡、技能不足而強迫自己留在原地,不覺得這是一件很可憐可悲的事情嗎?因為代表,你沒有選擇權,而人最痛苦的,莫過於沒有人生的選擇權。
我曾經採訪過許多大型傳產企業的資深員工,平均年資都在15年以上。但當我詢問:「為什麼你會在這間公司工作這麼久呢?支持你繼續在這工作的原因是什麼?」所有人給我的回答卻都是:「如果有選擇,我一定不會在這啊!但不知道離開可以做什麼,所以腳麻了走不了啦!」
那時的我深深覺得,沒有選擇權真是一件很可怕的事情。有選擇權不應該是社會新鮮人和年輕人的特權,照理來說,資歷越深,應該要越有選擇權才對。我們努力工作、努力學習,應該是要為了讓自己在可以也越來越多的選擇,越來越好的選擇,在人生的軌道上找到適合自己的工作型態和生活方式,選擇自己想要的人生,這不是理所當然的一件事情嗎?但似乎,人們在汲汲營營的工作過程中,都忘了這個最理想當然、最重要的初衷了。
這篇文章,絕對不是鼓勵你辭職。而是鼓勵大家在日復一日的工作中,稍微撥出一點時間,問自己這個問題:「如果你現在不用考慮經濟問題,突然你明天開始就不用再去公司上班了,你要做什麼?」。
如果你跟曾經的我一樣,回答不出這個問題,我希望你能夠給自己一個機會改變,思考你的人生除了現在的工作外,還有什麼更多的可能性,來讓你的未來有更多的選擇權。
就算你無法馬上去執行他,或是做出很巨大的改變,但只要你思考過這個問題,並開始搜集一些資料,你就會發現你的世界就不再只有一家公司,而是你能拿回許多對自己人生的主控權。
我很慶幸在多年以後,當有人問我這個問題,我現在能很驕傲的回答:「我有很多事情可以做,也很多條軌道可以嘗試,我能有更多職涯的可能性!」
希望在不久的將來,你也能夠拿回自己人生的主導權,還有選擇權。
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