職涯探索

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還在糾結於工作消磨原本熱情,覺得過去嚮往的生活逐漸找不到意義? 「不要用『熱情』找工作,而是要找『適合』自己的。」透過任職職涯顧問作者艾希莉・史塔爾(Ashley Stahl),重新了解喜愛的事物與工作之間的定義 !
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本文探討職涯錨定測驗的價值,幫助讀者瞭解自己在職場中的核心需求與角色偏好。透過此測驗,讀者能夠深入分析自己的職場價值觀,找到最合適的工作環境,確認職涯長期目標,並制定相應的發展策略。文中分享了測驗結果的實例,以及專業指導的建議,讓那些面臨職涯迷茫期的人找到更加明確的職涯方向。
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在職場上,我們經常面對不喜歡的任務,令人提不起勁。本文章分享如何透過拆分專案子項目,選擇相對認同的部分,從而提升工作動力和成效。提供具體案例與策略,幫助大家在工作中找到成就感與滿足感,也讓生活過得更舒適一些。
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在求職的競爭中,履歷是最關鍵的「敲門磚」。本文深入探討人資對履歷的看法,並提供有效的履歷撰寫建議,包括符合職位需求、展示相關證照及聚焦重點能力,幫助求職者提升面試機會。瞭解人資的篩選標準,讓你的履歷更具吸引力,增加成功獲得面試的機會。
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在生涯迷惘,選擇職涯諮詢師的過程中,你是否也感到害怕。這篇帶你深入剖析「選擇職涯諮詢師的四個面向/五要點」。選擇職涯諮詢師的關鍵要素,包括瞭解諮詢師的背景、風格、及評價,並根據個人的需求選擇合適的時間軸。透過這些技巧,幫助你找到最適合自己的職涯諮詢師,避免不必要的花費和時間浪費。
今天來跟大家聊聊,如果不做職涯諮詢,可以從哪些面向去探索屬於自己的答案。 首先,可以先問問自己所謂「適合自己」的定義是什麼? 文章提供幾個自我問答的提問,可以協助梳理自己對於這些問題的想法,逐步梳理自我認識,試著去找出自己可能適合的工作方向。
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本文講述作者在招募新人時遇到的挑戰,並討論如何透過對話引導新員工尋找其真正的工作動機。文章強調人資專業人員在招聘過程中,瞭解求職者內心需求的重要性,並突顯善用溝通技巧的力量。透過這個故事,讀者能夠認識到正確的職業引導對於新進人員的重要性,並能獲得啟發,幫助他們更好的選擇未來的職業道路。
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怎麼找到適合自己的工作呢? 閱讀本文, 試試看,連生涯發展諮詢師都在用的「七步驟」,幫你找到適合自己的工作!
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今日(2024/10/1)又入選即時精選了!謝謝大家的閱讀。謝謝!
本文探討永續發展的定義以及如何將其應用於個人職涯發展上。透過將職涯視為產品生命週期的方式,分析職涯的不同階段,並提出在每個階段如何保持持續成長的重要性。
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收到指導教授的演講邀約,讓我重新回溯年少時期的迷惘與困惑,以及重新發現到想找到屬於自己的職涯道路,認識自己、順從內心是多麼重要。
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順從內心真正渴望,聽心的聲音,想什麼就努力去做與爭取,勇往直前。