溫暖的關懷

溫暖的關懷

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現在復健階段暫無法上班,在家多半在運動和搞定日常,偶爾查詢公司郵箱和電話留言,短期消失上班的schedule裡,幾位同事開始打聽我去了哪裡,感動滿滿。

近日另一個同事又在電話裡陪我聊了3個多小時,還問我需不需要錢,這已經是第三個主動要借我錢的同事了,真心感恩,但我當然還不至於要向人借錢啦。關心我的同事們義憤填膺的抱不平和溫暖的鼓勵,都是我最近收穫滿載的精神能量。過去在工作上給予同事們的支持現在又都回到自身,這種互相支持和打氣的戰友關係真的很好,特別是在這種管理階層破損和工作環境越來越差的情況下。前線最基層同事們承擔很大的風險和責任,竟也常常是管理者們推卸責任好用的砲灰。

每個人都不容易,要求生存還要盡力活得開心,也算是一樣技能吧,但還能雪中送炭真的是最珍貴稀有的了。


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最近感冒,連續請了三天病假,加上後面國定假日連休,共放了九天假,讓感冒好起來。 感覺越來越沒有想上班的動力了,現在的工作環境惡劣人素質差,總有經理的間諜盯著,且也學不到甚麼,雖說我的工作表現讓他們無可挑惕,但學不到東西而只是跟一堆低階人工作,實在沒甚麼益處。感冒也許是我潛意識裡想要的吧,也許就是想
前天早上,我這組的同事C來加班,不幾分鐘,二經理也突然提早一個半鐘進公司,拿著簽到表問C是否標到班來加班。我們都很驚訝,經理卯起來盯著每一個加班的人,唯恐有她不喜歡的人賺到加班費。 隔天,我被分派幫J組,結果聽到竟有7通留言是前一天沒人聽,寫交班報告十,我把每一通留言是幾點打來,來電號碼全都寫下,
一位老同事傳來消息說那傲慢的經理發了通知給他,要取消他兼職的職位了。 理由是他沒能做足規定的時數,這規定是每個兼職同事每年都要做足些時數,才能保留其兼職的位子;但是他日後若能做到就可以重新申請。他因為有其他計畫,所以也不糾結。 這傲慢的經理是二經理;最近因為大環境之故,這些經理為了保住官位,也非
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