人事凍結
一位老同事傳來消息說那傲慢的經理發了通知給他，要取消他兼職的職位了。
理由是他沒能做足規定的時數，這規定是每個兼職同事每年都要做足些時數，才能保留其兼職的位子；但是他日後若能做到就可以重新申請。他因為有其他計畫，所以也不糾結。這傲慢的經理是二經理；最近因為大環境之故，這些經理為了保住官位，也非常用力的省預算，前陣子也發了郵件凡需要加班者一律需經過她的批准；凍結人事更是早已實施。如果只看這個部門小圈圈，就很難離開走自己的路，如果只看整個大環境，那該做甚麼就可以放手去做。幾個同事也在拿課，為下一個工作做準備，我也祝福他們。
人生變幻很快，好像沒甚麼不能放下的。
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