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由新到舊
經理在晨說會最近因預算緊縮，所以審計開始在各辦公室巡查。
經理E說了一句；審計查察官觀察我們的工作，看誰是"waste"。我真不敢相信我的耳朵，經理用這字眼，那她們自己呢? 大經理M每天牽著她兩隻愛犬進公司，自然會有同事會去跟狗玩，而她不時跑出來找小主管說說笑笑，一個多鐘就耗過去了；領著高薪就這樣
最近好友感慨，她的老友竟然變得她快不認識了。
她的幾個認識多年的朋友最近竟然語出驚她，說朋友本來就是相利用的，表面上應付一下就好，或許有好處可得.....。我就當笑話聽聽，因為習慣假的人永遠也交不到真心的朋友，無法體會真友情的美好。我運氣不錯，認識幾個好友和同事，頻率合拍，能說真心話，也能互相體諒
最近大概聽太多身心靈話題，心也開始懶懶的。
特別是對於工作上的那股勁快要消失了，每天還是很敬業，只是那份熱忱已經轉移到照顧自己的身心，開始想身體如何更健康，心情如何更平靜，腦袋要如何更充實，以後想過甚麼樣的日子....。說來奇妙，以前不會和同事朋友談的金融議題如今都能聊得很開心，也從她們那裏聽到學
今天和一女同事隔桌而坐，談起她即將進行的動向，彼此都很開心，我回憶起我以前的工作經歷，而她今年即將飛去美國展開新的工作旅程。我突然感覺到我們在這裡都累了厭了，所以才會在平靜沉悶的環境下，因為討論未來的目標快樂荷爾蒙突然升高，眼睛都有光。
我們都承認，這裡是舒適圈，錢賺得沒別人多，但是很平靜穩定；但
前天早上的晨會，經理又沒風度了。
晚班的三個同事被經理趕回早班，其中一個同事跟我訴苦說很難做，因為白班壓力很大。我建議她試試申請另一個辦公室組長的缺；幸運的是她拿到了。晨會時，經理就宣布這消息，並接著說還有誰要走，趕快告訴她。那同事很憤怒，私下說經理怎麼可以在晨會上這樣說她。另一老同事也很驚訝經理
假期才結束兩周回去上班，就聽說經理要把晚班一個臨缺關掉，沒正式通知。
因三個早班同事轉去晚班工作，所以白班人手常不足，且晚班較輕鬆而白班工作量較大也不公平；其中有一人是拿臨時缺，因此經理把該晚班的臨缺關掉，並縮減晚班人手，這三人就轉回白天班了，而我拿的臨時白天缺也要還給轉去晚上臨缺的人，因此要回到
一要好的同事很開心我終於上班了。她說她的組長不經過申請面試竟然成了代理小主管，態度囂張，態度變得傲慢。我告訴她囂張的人不會囂張太久，以後總會被人修理的。至於不招聘而上位，這都是經理的問題，她不是第一例；這其實已違反公會條款，但經理們很會鑽，只要不改變他們的頭銜，旁人難投訴，等到出缺時，他們一定拿到那
度假歸來，同事們都問我假期如何。
年資深所以拿了快一個月的假；我回答休假像是排毒之旅和心情SPA，同事都很同意我的感受。以前休假，總是開心於親友相聚，吃吃喝喝玩玩買買；這次的假期，我明確了自己的想法，不再猶豫。儘管受限於時空，很多事暫時無法付諸行動，不過，辦法總是有的。
然而，要克服內心的抗爭還
現在休假中，是每年最期待的日子。
同事風雨中送機。非常感動感恩。她幾周前問我是否支持她往中醫之路邁進，因為人到中年，一切從頭開始很辛苦，她身邊的人都反對。
我非常理解這種感受，會提問表示內心已經有此打算，只是身邊人反對阻礙了她，我當然是支持的，因為中醫師越老越吃香，沒有退休的問題，目前做一名居服
