我的總負責人和照護員，都是女性，我來看看女性職場面紗
閱讀時間約 1 分鐘
我用護理人員角度觀看她們
很多紛爭還有病友家人問題，一天到晚怒罵，還有感覺上來說遇到硬渣，每一位病友和父母都是刺頭。
每天例行性公式就是被罵，還要順著、逆著脾氣，慢慢安撫，只能嚕不能大小聲，加上很多時候會住院病友，家人都還是忙著賺錢，變成很多家屬都是比較土性格，也就形成了，護理人員的EQ、IQ都要在職場一直培訓。
榮獲第三名喔！在職場類別裡面比較特殊場景
目前在協進會，今天就看到通報的情況，馬上就要跟上面商量因應對策，我看到照護人員，從原來的急到後面，變成沙啞和減慢，而且通報模式屬於很特殊的情況，我是在當下有感覺到很特殊的氛圍，怎麼說…就是…IQ和EQ的高標準。
看來有很多職場有女性，都是當前期視察，畢竟好比左撇子一樣，沒有太多一開始就是專門設立好的環境，必須要有人在環境開疆闊土。
- 我用護理人員角度觀看她們
- 很多紛爭還有病友家人問題，一天到晚怒罵，還有感覺上來說遇到硬渣，每一位病友和父母都是刺頭。
- 每天例行性公式就是被罵，還要順著、逆著脾氣，慢慢安撫，只能嚕不能大小聲，加上很多時候會住院病友，家人都還是忙著賺錢，變成很多家屬都是比較土性格，也就形成了，護理人員的EQ、IQ都要在職場一直培訓。
- 目前在協進會，今天就看到通報的情況，馬上就要跟上面商量因應對策，我看到照護人員，從原來的急到後面，變成沙啞和減慢，而且通報模式屬於很特殊的情況，我是在當下有感覺到很特殊的氛圍，怎麼說…就是…IQ和EQ的高標準。
- 看來有很多職場有女性，都是當前期視察，畢竟好比左撇子一樣，沒有太多一開始就是專門設立好的環境，必須要有人在環境開疆闊土。
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王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
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【文案】
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力大無窮地把一個衝到路中間造成交通堵塞的傻叉給揪回來，獲得了一份工作。
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主要負責：站在他五步以內，在他腦子發抽的時候及時搶回他的腦子。
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我一直想，當這個世界告訴大家-
「別當個負面的人」、「沒有人喜歡跟負面的人來往」之外，
也許隱藏在背後，更重要是去了解或討論-
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「為什麼我們不喜歡跟總是那麼負面的人往來」?
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影片結束，我坐在戲院的座位上腦袋和心情十分複雜。這種五味雜陳卻又如此滿足的感動，是因為我很高興能夠見證並完整參與了過去11年間，電影型態逐漸轉變的過程。
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