身為職場菜鳥，我期待有融洽的同事關係、暴風式成長、賺很多錢錢、創造很棒的成果。
菜鳥，顧名思義，菜比巴到不行，才會有天真的想法。
理想很豐滿，現實讓我體會到，不要期待別人教你什麼、不要跟同事當朋友、熱心要有腦子。大家都是來賺錢的。
我的期待變成失落，失落變成失望，最後，失望開出期待的枝枒。
為什麼別人要幫我呢? 什麼別人要教我呢? 為什麼別人要跟我當朋友呢?
從主導與影響的觀點出發，我把主導的權杖交到別人手上了，而自己成了受影響的人。我期待別人來教我，我期待別人幫助我，我期待別人對我友善。這些都是我無法控制，但希望別人主動提供的作為。因此我成了被他們影響的人，成敗與心情都隨他們的行為而改變。
主導與影響，我要取回主導的權杖。
我的目標是什麼，我能做什麼，我該怎麼應對，我想創造什麼影響給別人、公司。
如此一來，我很清晰瞭解自己的進修規劃、職場角色、做事方式。
因為對別人/公司沒有期待，但看著自己的目標，自己主導，因此忿忿不平的心態下降，因此計較得失的比較心理下降。
因此更瞭解自己想要的、想做的，想抵達的。
多年以後，我不想把自己的失敗怪罪在別人身上，因為那只代表，我把主導權交給他們。
多年以後，我希望自己過得更好。我不要為了爭奪計較，自己把自己卡在一個原地，沒有前進。
如果前方黑暗，那，我也不要期待有星星月亮，我手機可以開手電筒阿。
