近年來，美國的高薪工作一直是許多家長為孩子規劃未來時的首選目標。然而，隨著全球勞動市場的變遷，世界其他國家也開始提供與美國相當的薪資待遇，甚至在某些領域超過美國。家長不禁會問：讓孩子出國工作，真的值得嗎？
海外工作帶來的價值不僅僅是薪水的差距，更重要的是其背後隱藏的國際競爭力與多元化機遇。根據美國勞工統計局 (Bureau of Labor Statistics) 的報告，對於擁有理工科背景的畢業生來說，平均起薪高達80,000美元（兩百五十萬台幣）以上。
其實薪資只是海外工作能帶來的一部份好處，真正可貴的是，海外工作經驗會讓孩子擁有現今全球化市場中極其重要的技能。根據《匯豐銀行留學報告》，超過80%的雇主認為，擁有國際工作或學習經歷的求職者更具備解決問題的靈活性和跨文化的理解力，以台灣的科技業為例，許多企業希望能找到具有國際視野的領導者，能夠有效帶領跨國團隊，與國際合作夥伴溝通無礙。
留學和海外工作另一個無法替代的價值是全球人脈的建立。很多家長可能忽略了這一點，但事實上，這些國際人脈是孩子未來職場生涯中極其寶貴的資源。例如，許多台灣留學生在國外名校如哈佛大學或斯坦福大學就讀期間，與來自全球的學生建立了深厚的友誼與合作關係，這為他們在未來的國際市場中打下了堅實基礎。無論是進入跨國企業，還是創業拓展全球業務，這些人脈都能發揮至關重要的作用。
讓孩子選擇海外工作，不僅僅是追求更高的薪資，而是為了讓他們擁有國際視野、跨文化溝通能力以及靈活解決問題的實戰經驗。這些在全球化市場中的關鍵技能，將成為他們在未來職場中脫穎而出的強大競爭優勢。此外，通過海外學習與工作所建立的全球人脈，也將為孩子的職涯發展提供源源不絕的支持，是幫助孩子在長遠未來贏得成功的關鍵。
在深入了解了高薪與國際競爭力的關鍵後，我們也致力於幫助孩子逐步邁向這個目標。針對成績優異的學生，薇閣資優文教事業補習班提供了豐富的國際學習資源，每週一次的特別課程，學生可以與來自世界各地的英語母語人士進行口說練習，提升他們的實際語言運用能力與國際視野。在這個全球化的時代，掌握語言的靈活性與跨文化溝通的自信，是孩子在未來職場中站穩腳跟的重要基礎。
