找工作，網路上講的到底對不對？

　　其實我轉換到電子業後，也是持續上網了解目前的職場、產業現況，尤期是對於找新工作，在面試新工作，有些朋友會上網詢問一些關於面試內容、部門風氣之類的問題，近年隨著許多公司結構調薪，對於薪水的問題也是求職者非常關心的事情。

　　現在重點來了，大家花時間上網做功課，查詢新工作、新公司的資料，而這些資料到底正不正確？網友們回覆的是真的還是假的？像是知名的ptt、dcard、01…上面，不乏有人會分享建議的內容，而這些內容的可性度有多少？

　　首先，我請大家針對一些事情思考一下，若是自己的人生重來一遍，有多少重要的事情，是你自己能夠控制的？老實說，我自己回想了一下我的人生經歷，發現自己其實沒有太多做選擇的機會，都是在當時的自己力有所及的程度，去做一番努力之後，才達成或失敗的，甚至到我現在這份工作，我都認為是運氣好，剛好遇到公司缺我這種專業的人才錄取的，否則其實就我入職的這幾年，像我的這工作的缺真的是可遇不可求的，相當難得。

　　所以回到主題上來，到底我們在求職時，上網查到的、問到的，那些網友的留言到底能不能聽？就我多年來上網看的經驗，這些內容大體上只能信個三分而已，也就是你看到了100%的留言回覆，大約會有30%的網友會認真的回答，而這些認真回答的內容，你至多也只可信個30%即可，再多就會影響了自己的判斷。

　　就拿薪水來說，ptt上頭人人都是年薪300萬起跳，而網路上傳頌久了， 留言區就會充斥著這些一堆人領高薪的字眼，拿不到就是你不夠努力、然而事實上真的是這樣嗎？

　　我在四十歲的時候，才由傳統產業轉換到電子業，但是在那之前我便已經在網路上爬文許久，我遇到的困境就是卡在學歷只有二專，盡管是國立的學歷，但台灣經過二十幾年的教改，學歷已經大幅地貶值，大學畢業除了四大四中之外，幾乎是沒有太大的分別，唯有碩士學歷還算有用。

　　我的運氣很好，雖然唸在職碩的時候遇到了新冠疫情，但還是很順利的畢了業進入了電子業，新工作當然不是一次到位，在現職前一年間換了二間公司，最後才面試了現職公司，目前也一直在工作上持續精進中。

　　所以我在電子業幾年下來，經歷了這裏的人事物，對於網路上說的一些事情，也有了一些實際上的體驗，可以講一下許多人關心的事情。

首先是薪水的部份，電子業外界印象一直認為是高薪工作居多，實際上真的有高薪的工作，但那些是偏向研發、開發、中高階主管的部份，其他單位如產線、辦公事務類型的，頂多就是比一些傳產稍高而已，應該是符合八二法則的情況，二成高薪、八成一般行情的薪水，而傳產的工作基本上要有高薪，就非得是管理階層、能吃得到公司分紅的那種，在公司群體的占比可能是不到一成。

　　當然不是所有的公司都是類似的狀況，但基本上只要不是經營不善，公司沒有獲利的，大至上是符合上述所言，所以我進電子業之後，雖然從事的是本業模具的工作，因為產品別與以前傳產時不同，不能說沒有壓力，只能說直到現在還是需要一直持續學習、成長，不像傳產有些工作可以做個幾年之後，可以靠那一招半式撐到退休。

　　接著科技電子業近年又在進行結構調薪，用意就是針對內部一些薪水相對較低的同仁，把近期新人已經調高的起薪，進行拉平的一些做法，這種就是人力市場專業人力不足時所發生的事情，只要是在當時擁有行業所需的專業，對於人員的任用，年齡、資歷、學歷都會放寬一點。

　　上圖是年薪150萬與全體受僱員工比較，可以看出年薪130萬以上就已經是台灣上班族的前10%了，數量最多的是年薪40萬上下的，真實的數據去推理的話，網路上根本就不可能人人年薪200、300萬，那都是Pr99的頂端人士。

　　上圖是電子業的薪水分佈，年薪150萬的也還算前10%，屬於高薪的一群，基本上與我先前所說，很多薪水的差異是取決你的工作性質，研發類的工作還是會屬於比較高薪的，但其他類型的工作就不見得高薪，也是與市場同性質工作接近。

　　上圖是我以前待的汽車製造業，老實說年薪要像電子業那樣破百萬，可說是相當困難，但也不是沒有，只能說機會非常地少，而我就是處在傳產這樣的環境十幾年，實在是無法突破才進到電子業，沒想到真的不同產業的落差可以這麼大！

　　也就是說，網路上說的到底對不對，其實只要用心去查證，都可以獲得相對可靠的資訊，提供自己未來尋找的方向。

　　而我這篇要提的是，電子業的確是有高薪的工作，而且也相對於傳產的機會還多，但首先各位朋友要注意的是，你所鎖定的公司是否是仍在成長、獲利的狀態，因為我在傳產的時期，待的公司雖然都是知名企業，但實際上在職的期間都是公司營運的低谷基期，獲利、營收都欠佳的狀況，實在也沒辦法要求公司給出優於業界的薪水。

　　所以找工作，不僅是自身條件學經歷要好，對於公司是否有品牌、知名度、經營獲利…等，其實也是講究門當戶對的，剛畢業的新鮮人沒有工作經驗時，當然就只能看你的學歷是否也是排名在前的四大四中…等，在學時期的努力與未來找工作也是有極大的關連性的。

　　也因此網路上的資訊很多，我也鼓勵大家可以多爬文多了解，每間公司都會有他好與不好的地方，盡量不要以偏概全地否決了一間公司，若與自己剛好也面試完獲得offer，該公司一查之下有許多人建議不要去時，如果有更好的選擇當然沒問題，但若當時只有那個offer怎麼辦？該等下一間嗎？

　　建議若是符合自己專業成長的工作機會，倒是可以勇敢嘗試看看，畢竟若是真的不適合也可以選擇離職找下一間，但有些工作經驗的累積，可能當時錯過了就不會再有的。

　　總之，一份工作的薪水、工作內容， 其實是很難達到十全十美的，只有不斷地去追求、成長，才有可能找到接近自己覺得不錯的工作，就像現在的我一樣，若非先前的努力積累工作經驗、學歷，哪有可能在電子業還能存活下去？

　　請各位今年在各自的專業上也繼續加油成長吧！總會有一天看得到豐厚成果的！