高薪
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這篇文章探討職場收入與個人市場價值的關係，說明市場重視的是解決問題的能力、影響力、稀缺性及可衡量的成果，而非單純的努力或付出。文章提供提升個人市場價值的四個方法：累積市場需要的技能、學會展現價值、解決更大的問題，以及培養個人品牌與影響力，最終目標是讓收入與價值成正比。
一位半導體工程師在職場20年後選擇辭去高薪工作，追求人生新方向的故事。文章闡述了作者重新審視人生價值觀的過程，以及如何從一首歌中獲得啟發，鼓勵讀者勇敢追逐夢想，別讓舒適圈禁錮人生。
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所以到底奴役還是自由？兩者皆有，勞力密集產業的工作現場並不友善，但透過高於其他地方的工資，讓婦女獲得獨立地位也是事實。當事人覺得過著奴役的生活，但也同時獲得人生的自由，一點都沒有衝突。
引言：職場的變化，中年人如何不被淘汰？
進入中年，許多人開始感受到職場上的壓力，這種壓力來自於薪資停滯、升遷受限，甚至可能面臨裁員風險。當企業開始削減人力成本時，最先受到影響的往往是「高薪卻無法證明價值」的中階員工。因此即使你擁有多年經驗，也無法保證在競爭激烈的市場中仍然受到企業重視。
這個時代
聲明啟事：本文內容之人、事、時、地、物皆和「現實地球世界」無關。文章內容可能涉及性、犯罪、暴力、爭議性議題。
令人想像不到的事件，或許你我周遭正在發生，因此吾人不可不慎，必須時時心存警惕。
每一則事件，背後皆有一個發人省思的故事。
你是否聽過各大論壇都在討論 MA，卻對它一知半解？MA 儲備幹部是近年來許多企業招募人才的方式，提供高薪、快速升遷、輪調的機會，每年吸引數千名優秀的年輕人應徵。究竟什麼是 MA？適合哪些人？又該如何申請？別擔心，這篇文章將為你完整解析工作內容、福利、申請技巧，讓你一次掌握所有資訊！
什麼是 M
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01/16-EP151【新年筆記】一招根治新年新希望魔咒！別誇大「一年之功」？！！《人生的損益平衡點》6
損益平衡點6：老。基。門
5/5人生的損益平衡點
林漢清
2025/01/16
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社畜逃脫筆記（小倉鼠）
2025/01/20
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「文化行政的高考錄取率這麼低，妳為什麼想要選這個類科？」我問。
「因為我自己是念相關藝術領域的，想在公職從事文化工作。」 小華堅定地說。
「那妳知道考上其實都是在辦政府採購、還有舉辦活動；因為活動都是在假日，所以妳在假日也要出勤，這些妳知道嗎？若有走入家庭的規劃，要再想想。」我回。
海外求職的潛在危險與應對策略
近日，關於「凤凰娱乐倒闭事件」的爆料引發了廣泛關注，許多求職者可能因此對海外工作的穩定性和合法保障產生疑慮。針對該事件，以下分享一些海外求職的潛在風險及應對策略，希望能幫助求職者避免類似陷阱。
潛在危險
勞動合同不清楚
許多海外公司提供的勞動合同中，可能存在模糊或
奉勸各位在菲律賓工作的朋友，還有想出國工作的台灣人，千萬不要輕易跑去泰國，因為一旦失業，你就會發現幾乎無法再找到工作了！😭😭😭
我上個月跟公司一起來到曼谷，結果因為各種原因被「優化」了（不只我一個被裁員），公司根本沒有調崗的可能，直接叫我走人，還是那種立馬走人的「優化」。現在只能準備回國了，