高薪
含有「高薪」共 70 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
隨著他們成長成高中生，選定了類組，朝向特定的相關科系努力的時候，這個「用長工時換高收入」的觀念成為了一部分群體中的主流。那是他們心目中的「成功」與「穩定」，他們努力念書、努力學習，去讓自己成為有資格在那裡賣命的人。
MA 為剛出社會的新鮮人兵家必爭之地，不只薪水好、升遷、能見度也高，而 HR 們也知道大家會跑去詢問學長姐面試考題、怎麼準備等等，因此每年 MA 的徵選流程與內容皆會不斷與時俱進，本篇旨在提供讀者 2024 MA 7家金控+2家保險公司各自看重的特質與面試流程，給未來的學弟妹們做參考。
筆者背
《夠好的工作》一書探討了「夠好就好」的職場理念，挑戰工作主義所帶來的迷思與焦慮。
其實這陣子也時常看到一些與我年紀差不多的中年工程師，從35~45歲這個區間，有些還是單身，有些已經組成家庭，或多或少都經歷過長輩病痛、去世的狀況，在人生當中處在這種階段，常要思考不止自己的工作和生活，有時還要煩惱身邊其他親友的問題。
我是不好意思去問別人年薪 😎
轉眼間距離我到職 MA 也已經100天，我目前在本土前三大金控擔任MA，相信許多人也對這份工作嚮往，好奇 MA 是否如外界流傳高薪、長官主管都愛、晉升快速，一進去馬上就升主管職，也是否如 Thread 的傳聞工作壓力巨大、每天11點下班。今天就來開箱我的 MA 工作的一天，以及我的100日生存心得。
我相信每個在社會上工作的人，除了少數頂尖大學、家庭背景雄厚的那些，大部份開始就職的人，都會面臨到所謂“低薪“的問題。而在講這個題目之前，其實我們要定義一下所謂的低薪是有多低薪？我查了一下我二專畢業後，開始進入花蓮的服務業工作時，大約是民國89年左右，那時的基本工資是15840元。
談這個其實沒有解答，因為社會上的現況就是如此，絕大多數人的薪資被少數科技產業的高薪，拉抬上去。變成房價物價都不斷的高漲，這是不變的事實，也是通貨膨脹的由來。而最根本的原因，就是又錢的人想要更有錢。沒錢的人卻替有錢人工作。
2023年，台灣的薪資中位數大約在63,000元左右，但這個數字往往容易讓人產生錯誤的期待，因為其中包含了加班費、獎金等一次性收入。實際上，經常性薪資更能準確反映大多數人的每月收入，這部分大概在46,000元。經常性薪資指的是每個月固定的工資，不包含任何變動項目，反映了穩定的收入來源。
選擇很重要! 但是" 有被選擇的能力更重要! "
在轉職的過程中,要選擇換哪一個公司跟職位很重要,而這些公司也有選擇要不要讓我來面試的權利~
先證明自己值得~
在這個講求效率的時代，許多人對工作的感受愈加沉重。小華的故事反映了不少人的心境，他從高薪但無趣的工程師轉變為快樂的程式設計老師，找到了工作的意義和快樂。這篇文章探討瞭如何識別工作中的不快樂，以及尋找能讓自己快樂的工作的方法，包括認識自我、嘗試新事物、調整心態、尋找生活平衡和勇於改變。
這篇文章探討了人生的選擇與慾望之間的關係，並透過李明的故事，展示如何將抽象的慾望轉化為具體的計劃。以及如何運用目標設定、備選方案及自我認知的方式，幫助自己在追求理想生活的過程中保持耐心與靈活性。希望讀者能從中獲得啟示，找到屬於自己的出路。
