幾次面試下來與深潛在104求職海中，
我覺得應該看清自己的市場價值，
或許老東家是用感情在培養我，只是很可惜我仍無法感到滿足。
不滿足的點在於薪水好低，總羨慕著那些不做事的人擁有高薪，
但是將身價放到市場來看，某方面來說我也是身為前東家的老人？
一間企業願不願意開高薪，除了看本身的條件是否面面俱到外，
還要看你們之間的關係，進去後再談調薪或是固定的調薪機制，
也是看看公司是否願意留才，看看你對他來說是不是真的重要。
我從來就不是說大話，光動嘴的人，換間企業就一定要爭取加薪，
雖然大家都說這是必備條件，只是自己認為應該要看清自我身價，
我之前看到的高薪，或許只是我看到自己想看的，
進來一張嘴乎溜溜就談到高薪，卻沒有實際作為，
這也為未來的工作之路帶來許多的隱憂吧。
要自砍身價，難過嗎？
不難過，但難過的是曾經被溫水煮青蛙，而且就快煮熟了吧？
或許面試大家愛問的點「為什麼做了7年還要離開呢？」，
其實背後的涵義是，你這薪水就在那間公司好好繼續領，
但若再問想不想回去老東家呢？答案是「絕對不是現在」，
因為出來就是為了成長，若再走回頭路就沒有技能的提升，
那才是轉職中的最下策，所謂賠了夫人又折兵。
人言可畏，大多只看表面且容易動搖心智。
「跳槽一定要加薪，不然就是傻子」
「一定要先開高價，再讓他們來砍」
「有爭取有機會，一定要先試試看」
真心謝謝他們的好意與建議，因為連我在不明事理時也會這樣說，
但其實我心中沒有一定要以薪水為唯一考量的點，
只是依舊要透過面試失敗，來強迫自己面對一切，
何嘗不是「不見棺材不掉淚呢？」
畢竟打開任何求職網頁，所看到的薪水就是這樣，
從我之前每每動了離職念頭時，去看看104行情時就有如此感覺，
「薪水超低、技能還要會很多。」
所以之後索性不看，或許是想逃避，想要讓自己置之死地而後生。
但我現在最怕的就是被前主管知道我的想法，
因為他們只會雲淡風輕的說著「看吧，就跟妳說外面的世界不好了」
可我若是沒有出來嘗試過，可能會不知道我自己錯過些什麼了。
人啊，自相矛盾、自找煩惱。
但我希望自己可以做到內在原力一書中做者所提到的「沒有壞事」，
因為每件事情都有好事的意義在裡面，只需要有足夠的智慧或時間去發現這一切。
期許，自己內心夠強大，
也感謝自己給了足夠的生活底氣去面對人生的高低起伏。
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