台灣新生兒數量逐年下降，少子化的浪潮逐漸衝擊教育環境，各位家長將開始面臨一個對於孩子未來的重要選擇。越來越少的孩子，意味著越來越過剩的教育資源，可預見在未來幾年內，國內大學的入學門檻將會急速降低。學生進入大學的機會提高，將意味著學位的競爭力在逐漸被稀釋。在這樣的大環境下，如何讓孩子成為眾多競爭者中的佼佼者？我相信身為父母的你一定萬分焦急。
教育部的數據顯示，2022學年度的小學生人數減少至約102萬人，較十年前的120萬人減少了15%以上。雖然這對於當下的學生來說似乎是一個好消息，進入大學的機會變得更加容易，但這種“輕鬆”進入高等教育的現象，將使學歷的價值逐漸下降，只有擁有更特殊的經歷與資源，才能夠在未來職場上更具優勢。
那麼到底什麼是「更特殊的經歷」？ 《經濟學人智庫》的報告指出，擁有海外學歷的畢業生在語言能力、文化適應力、領導能力等方面擁有明顯的優勢。根據104人力銀行的調查，擁有國外學歷的求職者平均薪資比本地學歷的求職者高出10%-20%。而這樣的現象是其來有自的， 留學生在國外學習的過程中，不僅會與當地學生建立友誼，還能接觸來自世界各地的學生，這為他們未來進入國際市場或跨國企業奠定了人脈基礎。在全球化的職場中，領導能力不僅僅表現在管理技能上，更體現在如何有效溝通和協調來自不同文化背景的團隊。擁有海外背景的畢業生往往能更快適應跨國團隊合作和與國際客戶的溝通，這在台灣的科技業、外貿企業以及金融業中尤其明顯。
在這樣的背景下，選擇讓孩子留學，不再只是為了讓他們接受更高等的教育，更是為了讓他們能在未來的競爭中取得先機。家長們可以花時間深思少子化對學歷價值的影響，並且著眼於孩子的長遠發展，為他們尋求更多元、更廣闊的學習經歷。留學或許是當下最具策略性的選擇，幫助孩子在全球市場中站穩腳跟，迎接未來的挑戰與機會。
