聲明啟事：本文內容之人、事、時、地、物皆和「現實地球世界」無關。文章內容可能涉及性、犯罪、暴力、爭議性議題。
令人想像不到的事件，或許你我周遭正在發生，因此吾人不可不慎，必須時時心存警惕。
每一則事件，背後皆有一個發人省思的故事。
「社會秘密事件的觀眾您好，我是主持人蜜咪。」一名女主持人開始介紹。
上個月發生一起勞資糾紛，一家私人中小型公司，公司女性員工懷孕生產完要請產假，公司卻刁難不予准假，女員工於是向勞工局檢舉。
勞工局立即前往該公司進行勞動檢查，並且予以開罰，公司這才准許女員工請假。
該公司在這個月，突然宣布倒閉。員工到了公司，才發現公司已經停止營運，公司員工想要領取資遣費和本月薪水，公司負責人卻避不見面。
女員工還在放產假當中，突然得知公司已經倒閉，自己失去工作，不禁悲從中來。
該公司員工組成自救會，向公司爭取應有的資遣費，勞工局也介入進行協調。
自救會代表鍾姓員工表示：「惡質老闆惡性倒閉，欠薪欠資遣費不還！」
依據性別平等工作法規定，雇主須給予女性員工生理假、產假(包含流產)、產檢假，女性員工配偶則有陪產檢假與陪產假。
遇到公司倒閉時，根據勞動基準法的規定，有『積欠工資墊償基金制度』來提供勞工保障。當公司因倒閉或宣告破產導致有積欠工資、退休金或資遣費的情況時，勞工可以向勞工保險局申請該基金的先行墊付，勞工保險局再向公司負責人求償。
「接下來請大家觀看事件情節。」女主持人說。
事件情節：
鍾初男是一名年輕帥氣的大帥哥，長得是高大挺拔，結實的身材，消瘦的臉型，一雙深情會放電的眼睛，彷彿是言情小說裡的男主角般，充滿男性的魅力。
鍾初男大學畢業後，來到一家小型公司面試，經過公司老闆親自interview，順利錄取。
鍾初男第一天來到公司上班，發現一件很特別的事，公司除了他和老闆與一名經理外，其餘全部都是女性員工，而且都是年輕單身女性。
「老闆，我們公司怎麼都是女生呢？」鍾初男好奇地詢問。
「保障女性就業權益，是我的經營理念，所以我優先雇用女性員工。」老闆回答。
公司女員工看到鍾初男來上班，都感到非常興奮。
「老闆對我們的福利真的是太好了，請了一個這麼帥的小鮮肉來公司。」女員工開心地說。
更令女員工開心的是，鍾初男目前單身沒有女朋友。
「小鍾鍾啊，你怎麼不交女朋友呢？」女員工在聊天時，詢問鍾初男。
「我覺得交女朋友太麻煩了，所以我保持單身，但是我不排斥和異性有親密接觸。」鍾初男回答。
鍾初男充滿男性魅力，精力旺盛，年輕有幹勁，加上來者不拒的個性，很快地和全公司的女性員工，都有了親密接觸。
「每天來公司上班真是太幸福了…」女員工說。
鍾初男來到公司上班後幾個月，公司所有的女員工都發現自己懷孕了。
接著，鍾初男來到公司，又過了幾個月。
一名大腹便便的女員工，拿著假單來到老闆辦公室。
「老闆，我預產期快到了，等我生了後，我要請八個星期的產假。」女員工說。
過了一會，其他所有懷孕的員工，紛紛來找老闆。
「老闆，我們到時候要請產假。」女員工們說。
「不行，這樣公司都沒有人了，我不准假！生完馬上回來上班！」老闆說。
女員工忿忿不平地離開了老闆辦公室。
「虧老闆還自稱重視女性權益，竟然連產假都不給，真是慣老闆！」一名女員工說。
「我們去向勞工局檢舉！」另一名女員工說。
勞工局接獲檢舉，前來公司進行勞動檢查，並且給老闆罰錢，老闆只好准了女員工們的產假。
一個月後，有一天早上的時候，鍾初男來到公司上班。
公司所有的女員工都在放產假，鍾初男一個人前來，打開了公司辦公室的門和電源。
到了中午，鍾初男卻不見老闆和經理來上班，於是他打電話給了經理。
「小鍾，你不知道嗎？老闆他不做了，公司要收起來了。」經理在電話裡說。
「蛤？為什麼？」鍾初男吃驚地問。
「因為公司根本沒有員工了，是要怎麼營運？還要支付她們薪水。」經理說。
「那我們的薪水和資遣費…」鍾初男詢問。
「我不知道啦…你去問老闆。」經理說完便掛上了電話。
鍾初男趕緊到公司群組上，發現老闆已經退群，於是打了電話給老闆。
「您撥的號碼沒有回應…」手機裡傳出語音。
鍾初男在公司群組上告知其他員工此一訊息，瞬間哀號與悲情貼圖不斷出現。
「我一個人，又沒有了工作，是要怎麼撫養小孩啦？」女員工哭著說。
女主持人鞠躬說：「謝謝您的收看，社會秘密事件，下回見。」
(AI繪圖示意圖)
