勞工局

#勞工局含有「勞工局」共 12 篇內容
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辭職了還想報復?視角放寬,先看看法律保障辭職後遇到前公司違法卻無法找到公道?求職者不熟悉法律規範,法律程序繁瑣且耗時,需諮詢專業律師以評估公司不合理舉動是否違反法規,否則只將公家單位當作告狀對象沒有任何幫助。
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2024-06-18
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職場霸凌與勞資糾紛太難了,評析員工的法律與檢舉手段職場公平正義真的太難了~~~~ 絕非仰賴司法機關、公益組織就能達成的 舉例來說,我知道某些企業存在許多問題:內部控制、職場霸凌、不給加班費等等 我跟律師討論過許多證據,但我也承認目前沒有檢舉的勇氣,但在仔細看了法條後,還真的學了不少事情,以下由可能的報復、司法機關、成功機率作分享: 1.
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2024-04-06
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被職場霸凌只能去勞工局申訴嗎?職場霸凌可不可以告?公司是大多數人醒著的時候得花最多時間待的地方,如果沒處理好職場上的人際關係,將會非常辛苦。每位職場霸凌的受害者碰到的情況皆不一樣,所以我們也很難歸類出某某狀況就一定是或不是霸凌,只能建議先蒐證來以備不時之需,這樣之後上法院才不會什麼都拿不出來。
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2023-12-22
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碰到職場霸凌該怎麼辦?職場霸凌申訴有用嗎?如何提告?在職場是否有遇過被特定一些同事在背後搞小動作?甚至偷拍議論你的一舉一動?或針對你的言行、工作表現等冷嘲熱諷及刻意貶低等等?這些職場霸凌不一定是自己待人處世有問題,有時候就是單純磁場不合,卻不懂得尊重他人,或是刻意想找人欺負,發現你越不會反擊,就越得意忘形。
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2023-12-07
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勞基法有試用期規定嗎?被當免洗筷試用結束就開除怎麼辦?我們常常都會聽到說「沒有試用期這種東西」,所以很多人都會下意識認為試用期就是非法的,公司若有試用期就可以跟他抗爭,但其實事實並非如此,以我國的勞基法來說,其實「試用期是合法的」。
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2023-11-27
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我是壞朋友-我的功能是教人吵架(1)改了名字以後,本人的脾氣就愈來愈火爆(牽托),自從知道自已是雷伊布以後,就更放飛自我的電人。 認識那個大陸朋友以後,發現我出一張嘴的技術不錯,再加上她的執行力挺好的。 不過我這次要說的故事是,怎麼教我的台灣朋友跟人吵架。 ------------ 朋友A前幾年還在船公司跑國輪( 她們口中的國
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辰的沙龍
2023-11-16
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新北市勞工訴訟補助申請全攻略 – 包山包海,全台最幸福在新北市工作並且設籍在新北市的勞工若與雇主發生勞資糾紛、甚至被雇主反告刑事,將有機會向新北市政府申請律師費、裁判費、生活費用、重大勞資爭議特別補助金、刑事辯護律師費等多項補助。
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普及原鄉長照資源 攜手合辦照服員職訓【記者_許家源/雙北報導】 高雄市勞工局為提升原鄉長照服務資源,攜手桃源區衛生所及那瑪夏區衛生所開辦照顧服務員職訓班,提供在地居民,在地訓練及在地就業,共同加入原鄉照顧服務行列。勞工局表示,首發與桃源區衛生所合作開辦的職訓班,共培訓27名學員,目前皆已結訓,正積極輔導學員考照;緊接著那瑪夏區衛生所預
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2023-05-22
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勞資爭議不上法院也可以!如果補休和加班費都談不攏,該怎麼辦呢?難道只能忍氣吞聲嗎?還是要憤而離職直接上法院呢? 工會? 勞工局? 調解? 仲裁?
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工作被迫調職時,該怎麼辦?儘管職務調動是常見的事情,但如果公司在調職的過程中有違反勞基法規範的「調職五大原則」,勞工就可以跟勞工局提出申訴,請勞工局介入,並協助捍衛勞工權利。
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