隨著台灣勞動力結構的改變，外籍移工（或稱外勞）已成為許多家庭照護與特定產業不可或缺的幫手。截至2024年底，在台移工總數已突破81萬人。然而，對於許多雇主來說，聘僱外籍勞工的相關費用繁雜，從申請時的仲介費到每月的薪資、勞健保、就業安定費等，常常讓人看得一頭霧水。
本文將為您「換句話說」，詳細拆解2025年聘僱外籍勞工（特別是家庭看護工與家庭幫傭）所需的所有開支，讓您一次看懂雇主需負擔的完整費用明細。
一、 首次申辦：付給仲介公司的三大費用
當您決定聘僱外籍勞工並委託仲介公司辦理時，首先會產生一筆申辦費用。這筆費用主要包含以下三個項目，皆由雇主支付：
- 仲介費： 這是您委託仲介公司辦理招募、引進、文件處理等服務的費用。根據勞動部規定，這筆費用不得超過移工的第一個月薪資。
- 服務費： 這是仲介公司後續提供移工管理、諮詢、翻譯、居留證辦理等服務的年費。目前公定價格為每年 2,000 元（每聘僱一名移工計算）。
- 行政規費： 這是在申辦過程中，仲介公司代為繳納給政府機關的規費，例如：招募許可、聘僱許可、入國簽證等。這些費用通常是實報實銷，每項約在 100 至 200 元不等。
二、 每月負擔：雇主應支付的完整薪資項目
聘僱移工後，雇主每月皆有固定的支出。以下我們將詳細解析薪資結構中，雇主需要支付的各個項目：
1. 基本薪資
- 家庭類移工（看護工、幫傭）： 這類移工不適用《勞動基準法》。其基本薪資目前公定價為每月 20,000 元。（註：泰國籍移工因其勞動合約規定，薪資需比照台灣基本工資，目前為 28,590 元）
- 事業類移工（廠工、營造工等）： 這類移工適用《勞動基準法》，其基本薪資必須符合台灣的最低基本工資，2025年起為每月 28,590 元。
2. 加班費
家庭類移工（看護、幫傭）每工作7天應有1天休假（每月4天）。如果移工同意在休假日加班，雇主應支付加班費。
- 加班費計算：以月薪 20,000 元為例，每日加班費為 20,000 元 ÷ 30 天 = 667 元。
- 若4天休假皆加班，一個月加班費約為 2,668 元。
3. 保險費用（雇主負擔部分）
- 勞工保險（勞保）： 家庭類移工不適用勞基法，因此不需繳納勞保費。
- 全民健康保險（健保）： 所有合法移工皆須投保。自2025年起，雇主負擔金額調整為每月 1,384 元。
- 勞工職業災害保險（職災保險）： 雖然家庭類移工不適用勞基法，但強制規定雇主必須為其投保職災保險，費用為每月 54 元。
4. 就業安定費
這是雇主聘僱外國人時，需繳納給政府的費用，用於穩定本國勞工就業。
- 聘僱「家庭看護工」：每月 2,000 元。
- 聘僱「家庭幫傭」：每月 5,000 元。
- （若雇主家庭為低收入戶或中低收入戶，可享減免）
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三、 總費用試算：雇主每月到底要花多少錢？
看完了上述所有項目，我們來實際試算雇主每月的總支出。這裡我們以最常見的「家庭看護工」和「家庭幫傭」為例，並區分「不含加班」與「含加班（4天）」的費用：
重點 1：聘僱「家庭看護工」
- 基本薪資：20,000 元
- 雇主健保費：1,384 元
- 職災保險費：54 元
- 就業安定費：2,000 元
- 【每月基本開銷 (不含加班)】：23,438 元
- 【每月總開銷 (含加班4天)】： 基本開銷 23,438 元 + 加班費 2,668 元 = 26,106 元
重點 2：聘僱「家庭幫傭」
- 基本薪資：20,000 元
- 雇主健保費：1,384 元
- 職災保險費：54 元
- 就業安定費：5,000 元 (請注意，幫傭的就安費較高)
- 【每月基本開銷 (不含加班)】：26,438 元
- 【每月總開銷 (含加班4天)】： 基本開銷 26,438 元 + 加班費 2,668 元 = 29,106 元
重點 3：聘僱「事業類移工」（如廠工）
- 基本薪資：28,590 元（2026年1月1日起適用 $29,500元）
- 雇主健保費：1,384 元
- 雇主勞保費：2,301 元
- 就業安定費：2,000 元
- 【每月基本開銷 (不含加班)】：34,275 元 (加班費另依勞基法計算)
四、 其他常見費用問題 (Q&A)
除了上述的固定開支，雇主和移工在日常生活中可能還會遇到其他費用。我們整理了幾個最常見的問題：
Q1：移工看醫生的費用誰出？
A：由移工本人負擔。 合法移工皆有健保，看診時的掛號費和部分負擔，應由移工自行支付。
（2025年起，移工的健保自付額為每月 443 元）
Q2：雇主需要付三節獎金或年終獎金嗎？
A：法律並無強制規定。 除非雇主與移工在勞動契約中另有約定，否則雇主沒有義務支付三節獎金或年終獎金。不過，許多雇主會基於體恤與鼓勵，自行發放獎金。
Q3：移工自己需要負擔哪些費用？
A： 移工來台工作，也需要支付一些個人費用，雇主應協助釐清，避免爭議：
- 仲介服務費： 移工支付給仲介的服務費，第一年每月 1,800 元，第二年 1,700 元，第三年起 1,500 元。
- 健保自付額： 每月 443 元。
- 居留證費： 每年 1,000 元。
- 體檢費： 依規定入境、滿半年、滿一年半、滿二年半需體檢，費用（約 1,500~2,000 元）由移工自行負擔。
- 機票費： 移工「來台」的機票費由移工自付；但聘僱期滿「返鄉」的機票費，則應由雇主負擔。
聘僱外籍勞工是一筆不小的開銷，更是一份長期的責任。在尋找人力仲介公司時，除了比較價格，更應重視其服務品質、管理制度與是否合法立案。選擇一家值得信賴的仲介，才能確保在未來的聘僱期間，獲得安心且專業的協助，為家中帶來真正的幫助。
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