外籍勞工

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南韓面臨嚴重的勞動力短缺,主要源於人口老化和低出生率,導致年輕人選擇「躺平」,即退出就業市場。2024年,南韓青年失業率已達5.5%,超過四成的年輕人因工作環境差、不滿薪資而選擇不再尋找工作。為了填補勞動力缺口,南韓政府大量引進外籍勞工,特別是低技能工人,但外籍勞工的工作環境普遍艱苦。
在職場上,很多人時常會抱怨:我實在受不了笨蛋!會這麼抱怨的場景,通常是老鳥在職場遇到新人,而新人沒有辦法把前輩所教的東西,快速地領悟或完全沒有錯誤的執行出來,讓老鳥很有情緒。這種場景不只出現在職場,在生活其他層面也是很常見的。 朋友A的父親因為小中風,生活無法自理,於是他為父親申請了一
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本篇文章探討了機器人如何進入殯葬業的領域,包括機器人的優缺點、現狀以及對於這個傳統行業的影響。隨著人力資源的匱乏和殯葬行業薪資的提升,機器人成為可行的解決方案。然而,機器人無法提供情感慰藉及應對突發狀況的能力也成為了重要的考量。本篇文章深入分析機器人在殯葬業未來的潛力與挑戰。
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慕風
等我掛了如果家裡人找機器人來幫我辦法事,我當場從棺材裡跳出來罵人。
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人身?人生?正不知該如何應對時,身旁日本人動作一致地低頭滑起手機,道歉聲此起彼落
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2024年6月24日韓國華城Aricell鋰電池工廠發生火災,造成23人遇難,成為歷史上最為嚴重的化學工廠事故之一。此事件背後不僅有火災的直接原因,還涉及工廠過去的火災紀錄及外籍勞工的使用問題,突顯出更深層的安全文化與管理問題。進一步的調查與討論仍在進行中。
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隨著全球化的進程,臺灣的外籍勞工人數已經超過70萬人,其中東南亞移工佔了絕大多數。然而,這些移工面臨著歧視和不公待遇的挑戰。本文將著重探討東南亞移工在臺灣面臨的問題,以及相關的NGO組織。閱讀本文可以讓你更瞭解臺灣重要的勞動市場。
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《邪厄恩典》正如近幾年來喬登皮爾導演系列的《逃出絕命鎮》及《我們》、寫下香港影史恐怖片新篇章的《七月返歸》等片般,都是以恐怖驚悚類型結合社會批判諷刺的作品。或許是不甘於成為純粹追求感官刺激、驚嚇觀眾的典型恐怖片,因此有著企圖深掘人們恐懼根源的野心。
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0/5邪厄恩典
剛退伍時賃租於台南火車站附近的一處四樓加蓋鐵皮,冬冷夏熱,牆壁門板薄如紙片,隔壁動靜聽得一清二楚,甚至在樓下嗓門稍大些整棟樓都能聽見。但優點是租金便宜,交通便利,那時市區的大型轉運站還沒建好,沿著清幽的小磚道出去,就能看見和欣、國光、統聯的售票處,三家客運與市內公車一起擠在周末壅塞的北門路。 客
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故事發生在一個晴朗的早晨,在卡達的大學校園裡。我匆匆忙忙地走著,心裡惦記著趕課的事情。突然,一道耀眼的陽光反射在校工刷得乾乾淨淨的玻璃上,我一不留神,直接頭撞了上去。 「哎呀!」我捂著額頭,感覺到一陣刺痛。周圍的同學紛紛湧來關心,但我已經感覺到頭暈目眩。 經過一番掙扎,我終於站起來,但頭
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臺灣青年的政治冷漠,或許是源自於生活中的忙碌,加班到深夜哪還有力氣關心什麼藍白和呢?臺灣人作為民主國家之子,更應該培養獨立思考判斷能力。媒體為奪眼球加油添醋,為金錢摒棄事實。老師作為孩子接觸的最前線,老師說的話甚至大於父母,實在不明白為何不斷地要孩子「聽話」。
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