每段經歷都有價值，關鍵在於你怎麼反思和成長，把「學到什麼」寫出來最動人！
你是否也曾對著空白的履歷表發愁，覺得自己的經驗平淡無奇，寫不出任何吸睛的亮點？別擔心，這是許多求職者共同的困擾！
基本上，每個人的學習過程都不太一樣，別人有的你也應該會有，那麼別人沒有而你有的，有哪些呢? 試著先盤點出來，只要有一個不同點，接下來就是如何把它變成亮點。找找看有什麼是你和別人不同的地方?
但請記住，沒有一份經歷是真正「普通」的。每一次的參與、每一次的挑戰，都蘊含著你獨特的學習與成長。重點不在於你做了什麼驚天動地的大事，而在於你從中「學到了什麼」，以及這些學習如何塑造了現在的你。
💡 如何讓你的「普通」經歷閃閃發光？
深入反思： 回顧每一段經歷，不論是社團活動、實習、打工，甚至是課堂專案。問問自己：
我遇到了什麼問題？
我採取了什麼行動來解決問題？
我從中學到了哪些新技能或知識？
我的行為對團隊或專案產生了什麼影響？
這段經歷讓我對自己有了什麼新的認識？
量化成果： 即使是看似微小的貢獻，也能透過數據變得具體。例如：
「協助舉辦活動」可以變成「成功協助舉辦一場百人規模的校園活動」。
「提升了工作效率」可以變成「導入新工具，將資料處理時間縮短15%」。
範例: 試著這樣做，讓你的「普通」經歷，也能閃閃發光：
拋棄「做了什麼」的流水帳：
NG 寫法： 擔任餐廳外場服務生。
亮點寫法： 在高壓的用餐尖峰時段，學習到如何在30分鐘內服務超過10組客人，並透過細心觀察，提升了顧客滿意度與翻桌率。（展現抗壓性、效率與觀察力）
挖掘「學到什麼」的寶藏：
NG 寫法： 協助系上活動。
亮點寫法： 在籌辦迎新活動中，我學會使用Canva製作宣傳品，並與10位不同背景的籌備夥伴溝通協調，最終成功吸引超過百位新生參與。（展現學習能力、團隊合作與執行力）
同時，展現軟實力： 溝通、團隊合作、解決問題、時間管理、適應力…這些都是企業和學校高度重視的軟實力。透過具體事例，展現你在這些方面的成長。
最後，連結未來：說明這些看似平凡的學習，如何讓你成為應徵職位或科系的「最佳人選」。例如，服務業的應對進退，就是未來成為優秀業務的基石；籌辦活動的溝通能力，更是所有團隊合作的必備技能。
別再讓「普通」的標籤限制了你的潛力！記住，打動人的從來不是經歷本身有多華麗，而是你從中淬鍊出的獨特見解與成長。每一段經歷都是你獨一無二的資產。學會反思，挖掘其中的價值，並用真誠且有力的文字表達出來，你的履歷將會因此而生動、動人，讓你的亮點無所遁形！
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