履歷表
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別讓履歷經驗變得平淡無奇！本文提供求職者實用的反思方法，教你如何將看似普通的經歷，透過深入挖掘「學到什麼」並量化成果，展現個人獨特價值與軟實力，並與應徵職位連結，讓履歷脫穎而出。
傑叔：
展信愉快！
當你收到這封信時，我已經退伍了！
盼了好久才盼到這一天的到來，自己都不曉得是怎麼熬過來的。
我做到了！
過度完美的追求、「成功學」氾濫、反正我也比不過AI。好了，太多了
欸，這是我的失敗履歷表，成功的那一份沒有很重要，今天我只帶了這個來
反正這個世界已經不缺少漂亮的東西了
0/5我的失敗談
嗨JC！
說句你不愛聽的話，或許你骨子裡就是這種臭脾氣，前幾天在操場上不用小抄喊出了那套口令動作，證明了自己很厲害又怎樣？
你是不是入戲太深、當兵當上癮了？該不會有人勸你乾脆簽志願役、待個三年就能存到100萬？你可能有吃這口飯的資質，但話聽聽就好，可別當真。
王牌機長韓正優（ 曹政奭 飾演 ），在餐會時，
附和航空公司董事批評女性飛行員的言論，
以玩笑語氣說：女性飛行員就該跟空姐一樣，長得漂亮，脾氣溫馴。
他在空軍士官學校的學弟徐賢碩（申承浩 飾演），制止他繼續胡言亂語，
提醒他，現在貶低女性的言語都算是性騷擾。
韓正優當耳邊風，竟然叫一位
依據《就業服務法》第5條第2項第2款規定，雇主在徵才過程中不得要求求職者提供與就業無關的隱私資料。近日有某行銷公司因面試時要求求職者提供生辰八字等個人資料，被臺北市政府勞動局查證後，認定違反法令，遭裁罰新臺幣6萬元。這再次提醒各企業，面試過程中應嚴格遵守勞動法令，以避免觸法受罰。
哪些資訊屬於「非
求職時除了要附上一堆個資，也要濃縮過去經歷精華製作履歷表或CV，提供哪些資訊可能構成違法呢???
公司是秘薪制，為了offer提供薪資單有違法嗎?
薪資單是個資，沒有外規說員工不能提交薪資單給別人，若為了特定用途給特定人尚無不妥。就像你為了申請信用卡或貸款提供薪資單給其他金融機構很正常啊。 提供
很有趣，最近剛好刷到幾則關於「求職者重複投履歷表」的短文，那麼，我也來分享拙見。
首先，無論是否你已經進入職場，應該都會經歷過這樣一個情況：今天A告訴你對於某件事的看法，一陣子後他的想法卻可能會變成完全相反 …
每年到了春天跟夏天是求職旺季，除了應屆畢業生要開始找尋自己人生中的第一份工作之外，也有許多人會選在春天過完年轉職
網路上常常看到大家說工作難找，但各大公司的HR也在抱怨找不到人
如果你還沒找到自己想做的工作，在這裡提供大家幾點建議：
