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企業顧問及教練,生涯職涯教練,講師 "金色職涯鍊金術"電子書: https://ebook.hyread.com.tw/bookDetail.jsp?id=323671
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#中高齡夢想實現 #中高齡生涯轉換 #人生下半場 #上班族職涯發展 #安可職涯
由新到舊
【VL愛分享 】線上讀書會: 8/7邀請您一起練習改變這本書由資深企業教練 Vivian Lee和財星五百大CEO分享如何做到行為改變。書中提供心法和技法,幫助你克服自我否定和懷疑,成為想要成為的自己,也能有效帶領團隊成為你想建立的團隊。 8/7活動報名連結: https://bit.ly/3Sg4fZn
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2024-07-20
10
VL愛分享 線上讀書會 : 7/18 邀請您一同參與這本書是日本亞馬遜企管類暢銷書,作者是日本經營學大師川上昌直,是一本解析獲利模式工具,找到全新獲利來源的攻略書。由資深企業教練 Vivian Lee分享並加入實務經驗。
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2024-07-10
8
【讓別人贏】下這個文章分享了 VL愛分享讀書會中的重點,包括天使投資、思維轉換、成為父母的觀念等。有關共贏的局面、更好地與他人相處等建議和觀點。它還提到了接下來的VL愛分享線上讀書會內容。
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2024-07-08
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VL愛分享 讀書會內容: 【讓別人贏】上VL愛分享讀書會:  分享書目(讓別人贏:在人生多重角色中 55個修煉與覺察的智慧) ,於2024/6/27 已完成 ! 這裡分享讀書會中的重點給大家,因為篇幅的關係內容分為上下兩篇:  
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2024-07-04
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讓別人贏 - VL愛分享 線上讀書會 : 6/27 邀請您一同參與感謝參與三場共讀會。6/27要分享的書籍是《讓別人贏 - 在人生多重角色中,55個修煉與覺察的智慧》。這本書強調成就他人就是成就自己,並倡導真心利他。作者也強調以教練的方式帶領團隊,成為孩子的教練。 將由資深企業教練Vivian Lee分享實務經驗。
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2024-06-24
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VL愛分享 閱讀合作社 免費線上共讀《金色職涯煉金術》共讀會邀請作者親臨現場分享,內容有關職涯規劃和專業成長,歡迎參與並加入相關社群。
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2024-06-11
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打造”金色職涯”的煉金術歡迎參加6/13 (四) ”金色職涯煉金術”的線上免費共讀會,作者親自分享導讀,活動採小班制, 報名連結: https://bit.ly/49y0CUt
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2024-06-02
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志工不只是服務工作,而是體驗人生的機會~在老人服務中心提供諮詢服務的經驗,讓我體會到長者在使用3C產品時的困惑,並分享了與長者交流的樂趣和成就感。
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2024-05-29
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VL愛分享 線上共讀書會- 對付野蠻同事的智慧 本文將教你如何應對職場中的野蠻同事,提供不敗的智慧與解圍的妙方,同時還有一個線上共讀書會的活動,歡迎大家踴躍報名參加。
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2024-05-28
7
世代融合 - 建立更具生產力的職場環境隨著戰後嬰兒潮一代逐漸走向退休,對工作熱愛的長者與年輕人的創新思維共同合作,尋找社會共識是當前的重要議題。臺灣積極推動老中青世代融合,但仍面臨溝通障礙等問題。建議透過教育和培訓促進瞭解與溝通。此外,共讀活動如'金色職涯煉金術'和'我的野蠻同事'可以為退休者和年輕人提供實用建議。
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2024-05-25
8
從"金色職涯"到"安可職涯":資深工作者的多元發展路徑在現今的職場環境中,資深工作者面臨著許多挑戰與轉變。接下來,我們將一起探討幾種不同的職涯發展路徑,看看如何在這個多變的時代中找到適合自己的定位。
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2024-05-23
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如何知道自己準備好進入“安可職涯”了?在我們的職業生涯中,我們總會有一股莫名的渴望,想要尋求變化,或許是對目前狀態的不滿,或許是內心深處久藏的夢想。那麼,我們該如何知道自己已經準備好進入所謂的「安可職涯」呢?這篇文章探討了安可職涯的意義、轉換的契機點、以及面對轉換的時刻該如何做出決策。
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2024-05-21
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探索”安可職涯”過渡期的自我發現與準備當我們站在職涯的十字路口,許多人會感到迷惘和猶豫不決。安可職涯,作為我們人生中的第二春,是值得我們深思與規劃的重要階段。以下是一些關於這書本中對於規劃安可職涯的專業建議,希望能給予正處於轉換期的你一些啟發。
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2024-05-20
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安可職涯: 自主退休與中高齡職場再造——我們能決定自己的未來我們要來聊聊一個讓許多人夢寐以求的話題——財務自由。想像一下,如果你可以隨時決定自己的退休時間,不受任何束縛,那該有多好?本篇文章介紹了中年生涯轉換及退休規劃的重要性,並介紹了一本名為「安可職涯」的書籍,以及相關的共讀活動。
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2024-05-18
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重塑職場觀念:安可職涯的啟發安可職涯這本書針對熟齡世代提供了針對性的職涯規劃、發展策略,並強調重塑職業觀念。此外,書中也提供了實用的工作轉換策略。這本書鼓勵讀者積極面對變化,並且擁抱在職涯中後期可能出現的新機會。
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2024-05-17
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【安可職涯】是什麼 ?本文介紹了安可職涯的重要性以及相關的讀書會活動安排。讀者可以瞭解安可職涯的概念,並參與相關主題的線上共讀活動。
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2024-05-15
7
【探索NLP:透過換框法創建正向意義的力量】(5)本文探討NLP中的換框法概念,並提供了具體的案例來解釋如何運用換框法。文章強調了語言的力量,以及換框法對於在得到新的視角後獲得激勵的重要性。最後,文章還介紹了一個線上讀書分享會,將在2024/4/26舉行,探討NLP技巧如何在人際關係中的應用。
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2024-04-25
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【探索NLP:透過心錨設定提升自我表現】(4) 本文介紹了心錨的概念以及如何設置心錨,以幫助提升自我表現和心理狀態。心錨可以幫助人們擺脫緊張和恐懼感,以及提供一種調整負面情緒的方式。此外,文章也提到了NLP技巧,並邀請讀者參與未來的讀書分享會。
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2024-04-23
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【探索NLP:透過時間線療癒過去,賦予力量】(3) 瞭解並應用時間線的概念有助於我們從過去的束縛中解脫出來,並從中汲取力量。無論是即時型還是全時型時間線,在專業引導下都能成為癒合舊傷和重塑未來的有力工具。
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2024-04-22
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【探索NLP:透過次感元進行改變】(2) 改變一個人的行為有兩種方式: 一種是改變行為狀態,一種是改變我們的次感元。 我們都知道很難去改變別人的行為,但實際上是否真的難以改變呢?其實也有一些小技巧。
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2024-04-21
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【探索NLP:如何去除不好的經驗或擔心害怕,激發前進的動力?】(1)在生活或者是職場上,我們常常會遇到一些困擾。有時候我們會不知道該怎麼辦,甚至不知道要往哪裡走,不知道如何前進。在NLP(神經語言程式學)中,有相關的技巧可以幫助我們擺脫過去的陰霾,並開啟新的可能性。這些技巧不僅是我作為教練所使用的工具,非常適合學習後,運用在自己或是朋友、家人身上,或許能提供些幫助。
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2024-04-18
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如何把工作變簡單,效率三級跳 ?3/29讀書會已圓滿完成,在這篇文章中,我想和大家分享我從這本書中學到的幾個關鍵點,以及我如何將這些理念應用到我的工作和生活中,以達到更高的效率和更佳的生活質量。
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2024-04-09
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面對野蠻同事的挑戰,該如何應對呢? 職場生活,就像一部熱血劇集,充滿了挑戰和機會,也有各式各樣的角色。當然,其中少不了那些讓人頭疼的「野蠻同事」。他們可能會讓你感到心情低落,也可能讓你懷疑人生,在一次線上讀書會中筆者分享了這本書《我的野蠻同事》,簡單分享讀書會中的重點給大家~
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2024-03-20
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神秘的朋友 - 醉芙蓉和小蜜蜂在美麗的花園裡,一隻忙碌的小蜜蜂和一朵神奇的芙蓉花展開了有趣的故事。這個奇幻的冒險故事告訴我們,每個人都有自己獨特的一面,而這些不同的面向都是值得被欣賞和珍惜的。讓我們珍惜眼前的每一刻,把握當下,活出自己最美麗的模樣吧!
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2024-03-08
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忙而不盲,拒絕瞎忙的價值工作法每天面對無休止的工作和壓力,容易感到疲憊不堪,甚至快要放棄。瞎忙的生活方式不僅浪費時間,而且讓人忽略了對自己來說最重要的事情。本文介紹了從斷捨離、價值工作計畫、PDCA、到排除干擾等方法,幫助讀者提高工作效率,專注於重要的任務,並將生活過得更有意義。內文並分享了線上免費讀書會以及相關社群資訊。
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2024-03-05
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你有週一症候群嗎? 如何擺脫工作動力低落的困境在現代快節奏的工作環境中,上班族往往面臨著壓力和挑戰,這可能導致工作動力下降,對任何事都提不起勁,甚至感到憂鬱。本文探討了導致上班族缺乏工作動力的主要原因,並提供了一系列方法和改變步驟,可以協助提升工作動力,擺脫憂鬱,並讓自己熱愛工作。
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2024-02-29
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"金色職涯鍊金術" 線上讀者見面會 已圓滿結束2/23 晚上八點,由作者親身分享打造金色職涯的祕訣,邀請您參加免費線上讀書分享會。 要上網登記喔 報名網址: https://bit.ly/3tY65F6 歡迎加入金色職涯煉金術社團: https://www.facebook.com/groups/687882411669278
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2024-01-17
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顧客抱怨怎麼辦?顧客抱怨是每個企業都難以避免的挑戰,但正確的應對方式可以轉化不滿意的顧客為忠誠的粉絲。最近應邀到林口一家30多年的老品牌授課,主題正是如何有效處理客戶抱怨以建立滿意的服務流程。這邊跟大家分享一下課程的主要內容,還有一些感想。
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2023-12-13
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裸辭的底氣我裸辭,因為我有底氣 ! 回顧人一生的職場經驗,還真是風風雨雨、高迭起伏。什麼樣的人最有裸辭的本錢?
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2023-11-16
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有效應對壓力及情緒的自我教練法你 壓力大嗎? 現代人因為工作和生活中的各種綜合原因感受到壓力,但有時並不自覺這種壓力,也不清楚為何會有壓力和情緒的產生,因而無法有效地排解壓力遂直接影響到情緒表現,嚴重時也會影響身體狀況.....
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2023-08-03
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帶刺的話,傷人又傷己: 為什麼學不會好好說話? 有效的溝通模式應該是平等互惠的,不然也只是單向無效的溝通,對於言語施暴者來說,單向無效的溝通,當下可能看起來有效,其實無形之中隱藏了很多炸彈,你可能都沒有發掘,這樣子的危機和風險您有發現嗎?      
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2023-07-19
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老闆和你想的不一樣!遇到天馬行空型的老闆該怎麼辦?老闆當然和我們想的事情不一樣! 就像常有人說道: 有錢人和我們想的絕對不一樣, 平凡如我的上班族也想把事情做好作對, 無奈,如果頂頭上司是個不著邊際的思考跳躍者, 我們又該如何能把計畫落地呢? 在從事企業教練諮詢的過程中,最多人困擾的議題就是如何成功向上管理, 既能滿足老闆或主管的需求,又能有效完成
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2023-06-09
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跨世代溝通 : 如何打造世代融合的職場環境?跨世代溝通及領導這個主題一直是歷久不敗的課題,因為,永遠都會有不同時代不同背景的人要一起生活一起工作,尤其是現在面臨人口老化、少子化,企業要解決缺工問題,最好的方法就是讓中高齡持續留在職場上發揮價值,所以跨世代溝通的問題絕對是個長青議題,值得探討 !
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2023-05-10
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向下溝通-夾心主管的痛苦誰人知?很多人跟我說,帶人很煩,能不能只要增加薪水,不要升管理職? 其實,除非是營銷單位,業績即代表績效,可以直接與薪資做連結,一般員工想要薪資大幅成長,就得透過升遷或者換工作來達成,而升上主管職代表的是更多的責任和義務,很多時候必須傳達公司政策,帶領同仁達成目標....
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2023-05-05
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向上溝通-主管不強勢則不威?「教練式領導」有別於傳統上對下的威權管理,以啟發及培育部屬能力為管理原則。即便上過「教練式領導」課程,還是會因為某種原因,會偏離「教練式領導」的基本原則,透過威權式管理來展現自己的主導性,這就是人性,是個性上的盲點也是主管心之魔~ 那麼,面對習慣展現威權的主管要如何有效向上溝通呢?
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2023-04-26
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平行溝通 很容易 ! ?職場內跨部門及不同職能專案團隊的溝通障礙可是不少人都曾遭遇過,不良的溝通常常讓工作卡住,也讓人情緒受之影響。你都怎麼處理這類的問題呢?
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2023-04-18
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從“模範計程車”中得到情緒出口第一次看韓劇“模範計程車”時,被他的主題吸引,奇怪的劇名原來隱藏著打擊犯罪的精彩情節,還蠻有趣的,看完第一季雖覺得有些血腥暴力且黑暗寫實,但最終能將犯罪集團殲滅,仍讓人感到大快人心。當然,第二季一推出,身為劇迷的我,就馬上就跟追了。 第二季剛開播,目前為止的主題,環繞在各種詐騙手法,緊扣時事,包括誘
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2023-03-10
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職場乃是自我淬鍊之所在在職場中載浮載沉二十餘年,其中有歡樂有悲傷,也和大家一樣不斷的在摸索職場生存及成功之道。然而,這樣的掙扎在我即將面臨40歲大關時,開始有了頓悟: 何謂成功? 我要一昧地追求職場上所謂的成就來自我肯定嗎? 這樣的職業生涯又還能走多久? 無意間看見一位朋友引用聖經中的一段話來形容中年人很複雜的心情,直覺
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2023-02-14
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給資深職場人您是否在職場工作多年,屬於不上不下的上班族群,一方面習慣於公司組織的豢養,一方面又感嘆自己難道一輩子就這樣了嗎?心中狐疑 : 我有可能像現在這樣一直待在職場直到退休嗎?現在看起來仍有價值的,什麼時候會被老闆及主管視為無產能的員工呢 ?
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2023-02-03
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