最近本人待了10年的公司，營收狀況持續探底，薪資大幅縮水，不禁讓人感嘆產業變化之快，一不小心，一間績優公司隨時會由高處墜落，墜落的速度遠比登頂來的快上許多。
也難怪人家說沒有一間公司或企業能百年長青，也許在我們這世代強盛的企業，在下一個世代已不復存在或早已無競爭力，如同西爾斯、柯達、IBM...。公司企業衰敗的原因
一、成功後的過度自信與傲慢
謙卑與謹慎通常是成功的基石，但弔詭的是，一但成功，人們常將這些致使成功的要素拋諸腦後。
結果可想而知。
二、規模差異
一間小公司的成功，必然帶來後續的規模擴大，而規模擴大往往牽扯到企業文化改變、人力資本重組、領導階層能力無法勝任(彼得原理)、基層人員管理困難...等。相當多的潛在問題。
當公司規模已變化，成功所需要的要素早已存在巨大差異。
三、單一策略與技術
擴大規模後的策略與技術，往往會著重在單一成功的發展項目上。但時代在變，競爭者環伺四周，當你發現時往往已錯過轉型或自我顛覆的契機了。
何況"大牛難翻身"，當公司的技術已不再被時代所需，墜落速度會異常迅速，歷史上最大的公司，往往跌的最產。
四、運氣
以上或許一間企業的領導人與重業人員都有極力避免衰敗的發生，但最重要的因素就是運氣有沒有站在身邊，當你傾盡全力時，會發現運氣倘若背棄你，你付出再多努力都無效。
總結，一間企業的韌性(應變能力)確實非常重要，韌性(應變能力)只有在遇到負面事件時，才會凸顯其關鍵重要性。
