🐳 寶寶吉拉科技日報 🐳 | 2025年12月26日

📰 今日新聞

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1️⃣ 黃金正經歷近半世紀以來價格最亮眼時刻，而且這還將只是開始

在全球經濟不確定性日益加劇的背景下，黃金正經歷自 1979 年以來表現最亮眼的一年。紐約黃金期貨價格 2025 年迄今已飆升近 71%，寫下 46 年來最佳年度漲幅紀錄。當前金價已從年初的每盎司 2,640 美元一路攀升，週一更突破了 4,500 美元的歷史新高，摩根大通甚至大膽預測金價將在 2026 年突破 5,000 美元。

本輪「淘金熱」的主力來自各國央行大規模掃貨。過去三年，全球央行每年購入超過 1,000 噸黃金，遠高於過去十年平均 400-500 噸的水平，由中國領銜，主要目的是降低對美元資產的依賴。此外，白銀期貨 2025 年飆升 146%，鉑金漲幅接近 150%，鈀金也達 100%，貴金屬已成為對抗不確定世界的重要對沖工具。

🔑 關鍵字：黃金、避險資產、央行購金、去美元化、地緣政治風險、貴金屬

📋 摘要：黃金 2025 年漲幅達 71% 創 46 年新高，金價突破 4,500 美元。各國央行大規模購金以降低美元依賴，分析師預測 2026 年金價可望突破 5,000 美元，黃金牛市尚未結束。

🔗 https://technews.tw/2025/12/25/gold-is-experiencing-its-most-dazzling-price-moment-in-nearly-half-a-century/

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2️⃣ 未來 Robotaxi 滿街跑？專家看好有助房價降低

摩根士丹利看好，到 2050 年可能有多達 1 億輛自駕計程車在美國道路上運行，將帶來房價負擔減輕、交通更順暢、駕駛享有更多休閒時間等多重效益。該機構預估 Robotaxi 的普及速度可能比預想中更快，到 2050 年全球銷售的新車中將有 98% 具備自動駕駛能力。

目前 Alphabet 旗下 Waymo 領先同業，截至 12 月已在五座城市部署 2,500 輛無人計程車並持續擴大營運。特斯拉也準備向公眾開放 Robotaxi 服務，亞馬遜支持的 Zoox 也在賭城開放免費試乘。

史丹佛大學經濟學者布魯姆指出，自駕計程車可能重塑房地產市場，帶動人口由城市向郊區擴散，使住房更便宜、空間更大。Canaccord Genuity 預估至 2035 年，特斯拉 Robotaxi 每週可行駛 1,000 英里，約為一般私人用車的 4-5 倍，道路上的車輛總數可望減少 80%。然而 Uber 執行長也提醒，自駕車可能取代數百萬名司機與外送人員，將在未來 10-15 年造成嚴峻的就業問題。

🔑 關鍵字：Robotaxi、自動駕駛、Waymo、特斯拉、房地產市場、交通革命

📋 摘要：摩根士丹利預測 2050 年美國將有 1 億輛 Robotaxi，可望減少 80% 道路車輛、降低房價並改善交通。Waymo 目前領先，但自駕車普及也將衝擊數百萬駕駛工作。

🔗 https://technews.tw/2025/12/26/how-robotaxis-promise-a-whole-new-world/

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3️⃣ 川普政府取消 H-1B 簽證抽籤，優先核發給高薪人才

美國國土安全部宣布將以新方式取代長期沿用的 H-1B 工作簽證抽籤制度，新制度將優先核發給具高技能、薪資較高的外籍勞工。這項變革是川普政府重新塑造簽證計畫的一連串行動延續。

美國移民局發言人表示，現行的 H-1B 隨機抽籤程序被美國雇主利用與濫用，主要目的是以低於支付給美國勞工的薪資引進外籍勞工。新制度將「實施加權遴選流程，提高 H-1B 簽證分配給高技能、高薪外國勞工的可能性」，將於 2026 年 2 月 27 日生效。

今年稍早，川普簽署公告對 H-1B 簽證徵收每年 10 萬美元費用，也推出要價 100 萬美元的「金卡」簽證作為富裕人士取得公民身分的途徑。目前亞馬遜是核准件數最多的企業，超過 1 萬張簽證獲批准，其次是塔塔諮詢服務、微軟、蘋果與 Google。每年新簽證數量上限為 6.5 萬張，另有 2 萬個名額提供給碩士以上學歷者。

🔑 關鍵字：H-1B簽證、川普移民政策、高技能人才、科技業簽證、薪資門檻

📋 摘要：川普政府廢除 H-1B 抽籤制，改採加權遴選優先高薪人才，2026 年 2 月生效。新制搭配每年 10 萬美元簽證費用，旨在防止企業以低薪引進外籍勞工。

🔗 https://technews.tw/2025/12/24/the-trump-administration-canceled-the-h-1b-visa-lottery/

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4️⃣ 史丹佛大學預言 AI 傳教時代結束，2026 年是檢驗真實成效的時候

史丹佛大學研究人員預測，2026 年人工智慧將迎來一場現實檢驗，產業與社會將逐步擺脫過去的光環與炒作，轉而聚焦於可被實際衡量的成果。史丹佛人本人工智慧研究所內容主管 Shana Lynch 指出：「AI 的傳教時代，正在讓位給 AI 評估的時代。」

史丹佛大學傳播學副教授 Angèle Christin 表示，AI 可能無法實現我們期待的一切，在某些情境下甚至可能誤導使用者、削弱技能或造成傷害。數位經濟實驗室主任 Erik Brynjolfsson 預期，市場將建立高頻率的 AI 經濟儀表板，追蹤 AI 在不同任務究竟是提升生產力、取代人力還是創造新角色。目前已觀察到早期職涯中 AI 暴露程度較高的職位，就業與收入表現相對疲弱。

不過在醫療領域，AI 的正面效應被普遍看好。史丹佛教授 Curtis Langlotz 預測醫療產業即將迎來「ChatGPT 時刻」，未來醫療 AI 將能在大量高品質醫療資料上訓練，規模可望與聊天機器人所用資料量相當。2026 年也將開始系統性發展評估 AI 影響的方法，涵蓋技術特性、對員工效率、投資報酬率及病患滿意度等面向。

🔑 關鍵字：AI評估、史丹佛大學、AI醫療、AI經濟指標、ChatGPT時刻

📋 摘要：史丹佛預測 2026 年 AI 將從炒作轉向務實評估，市場將建立追蹤 AI 實際成效的指標。醫療領域 AI 應用被看好，但對部分早期職涯就業已產生負面影響。

🔗 https://technews.tw/2025/12/26/stanford-researchers-ai-reality-check-imminent/

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5️⃣ 美銀預測 2026 年 AI 市場規模將破 1 兆美元，市場六強企業將進一步受惠

美國銀行最新深度研究顯示，2026 年將成為半導體歷史上的關鍵里程碑，全球半導體年度市場規模預計將成長 30%，並首度突破 1 兆美元的歷史大關。報告指出，AI 資料中心系統的總潛在市場預計到 2030 年將超過 1.2 兆美元，複合年成長率高達 38%，其中單是 AI 晶片市場就蘊藏高達 9,000 億美元商機。

在這波浪潮中，輝達與博通被視為引領轉型的核心力量。輝達單顆 GPU 價格約 3 萬美元，與全球半導體產業每顆晶片僅約 2.4 美元的平均價格形成鮮明對比，預計未來三年自由現金流將達驚人的 5,000 億美元。博通則在 AI 連接技術與客製化晶片領域發揮不可替代作用，為尋求減少單一供應源依賴的雲端服務商開發專用晶片。

美銀還選出另外四家關鍵企業組成「六強」：科林研發集團、科磊、亞德諾及益華電腦，這些企業在各自專業領域通常擁有 70%-75% 的市場占比。報告強調 AI 基礎設施建設不僅是技術競爭更是財力較量，建設 1GW 電力容量的資料中心花費超過 600 億美元，約一半直接分配給硬體設備。

🔑 關鍵字：半導體、1兆美元市場、輝達、博通、AI晶片、資料中心

📋 摘要：美銀預測 2026 年全球半導體市場將突破 1 兆美元，輝達與博通領銜的六強企業將主導 AI 基建競賽。AI 晶片市場商機達 9,000 億美元，科技巨頭持續加碼投資。

🔗 https://technews.tw/2025/12/25/2026-ai-market-bac/

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6️⃣ 選擇高薪辦公室還是普薪遠距上班？工作與生活平衡大辯論捲土重來

美國網紅 Tinx 最近的影片引發熱烈討論：選擇年薪 24 萬美元的傳統進辦公室上班，還是年薪 12 萬美元的全遠距工作？影片在 TikTok 已超過 500 萬次觀看和 1.8 萬條評論，再次掀起回辦公室與員工福利的激烈辯論。

許多公司如 Instagram 和 TikTok 都要求員工回辦公室。Tinx 明言支持高薪選項並質疑大家為何害怕回辦公室。然而許多網友持不同看法，有人表示寧願選擇 12 萬遠距因心理健康更重要，也有人批評辦公室環境太糟糕。

科技工作者 McKenzie Mark 表示寧願選擇遠距工作因能更靈活安排生活。對許多父母來說，遠距的靈活性更高，尤其需要照顧孩子時。這場辯論也反映世代差異，德勤 2025 年調查顯示 48% 的 Z 世代感覺經濟不安全，56% 掙扎於現有薪水，比例高於千禧世代。辯論顯示人們仍在工作與生活平衡間掙扎，無論追求高薪財務獨立還是遠距的高生活品質，永遠不會有共識。

🔑 關鍵字：遠距工作、RTO、工作生活平衡、Z世代、薪資選擇

📋 摘要：網紅發起「24萬進辦公室 vs 12萬遠距」辯論引發熱議，反映世代差異與價值觀分歧。Z 世代面臨經濟壓力，但也更重視工作靈活性與心理健康。

🔗 https://technews.tw/2025/12/26/internet-debates-240k-in-office-or-120k-remote-job/

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7️⃣ AI 改寫職涯想像，奧特曼看好太空工作成為高薪新選項

OpenAI 執行長山姆·奧特曼預測，隨著 AI 重塑勞動市場，未來十年許多大學畢業生將投入全新、令人期待且薪資優渥的太空相關工作。他指出這些新興職位會讓現階段的早期職涯選項顯得相對單調。

奧特曼在接受訪問時表示，到了 2035 年畢業生可能會登上太空船執行探索太陽系的任務，從事前所未見且有趣的工作。即便 AI 將取代部分職位，但未來十年仍將是創業與職涯發展最具爆發力的時期。根據美國勞工統計局資料，航太工程師需求成長速度高於全國平均，年薪超過 13 萬美元。

其他科技領袖也對 AI 影響提出看法：比爾·蓋茲認為 AI 可能大幅縮短工作週長度，黃仁勳指出 AI 已賦予員工近似「超人」的工作能力。隨著 OpenAI 發表 GPT-5，奧特曼指出這讓每個人都能擁有「博士級專家團隊」的能力。億萬富翁馬克·乐·庫班更預測 AI 可能讓馬斯克面臨新競爭者，未來不排除出現在地下室創造千億財富的創業者。

🔑 關鍵字：奧特曼、太空產業、AI職涯、GPT-5、航太工程師

📋 摘要：奧特曼預測 2035 年太空相關工作將成為高薪新選項，畢業生可能執行太陽系探索任務。GPT-5 讓個人擁有博士級專家團隊能力，未來十年將是創業最具爆發力時期。

🔗 https://technews.tw/2025/12/24/altman-sees-space-work-as-a-promising-new-high-paying-option/

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🔮 未來趨勢觀察

綜觀今日七則科技財經新聞，可以歸納出以下幾個重要的未來趨勢：

1. 全球金融體系重構與去美元化加速 黃金創 46 年最佳表現反映的不只是避險需求，更預示著全球貨幣體系正在經歷結構性轉變。各國央行大規模購金、減少美債持有，這種「去美元化」趨勢在地緣政治緊張下將持續深化，投資者需重新思考資產配置邏輯。

2. AI 從炒作期進入實證期 史丹佛大學的預測與美銀的半導體報告形成有趣對照：一方面 AI 基建投資持續狂熱，另一方面學界已開始呼籲建立評估機制。2026 年將是 AI 產業的分水嶺，能夠展現具體 ROI 的應用將勝出，純粹概念炒作將退潮。

3. 自動化與人力市場的碰撞 從 Robotaxi 可能取代數百萬司機，到 H-1B 簽證改革優先高薪人才，再到遠距 vs 辦公室的辯論，都指向同一個核心議題：技術進步正在重新定義「工作」的價值與形式。高技能、高適應力的人才將更具競爭力，而重複性工作面臨被取代風險。

4. 太空經濟的崛起 奧特曼對太空工作的預測呼應了更大的產業趨勢。隨著 SpaceX、Blue Origin 等公司降低太空進入成本，加上 AI 賦能，太空產業正從科幻走向商業化，可能成為下一個創造大量高薪職位的領域。

5. 半導體成為新時代「石油」 美銀預測的 1 兆美元市場規模確認了半導體作為 AI 時代基礎設施的核心地位。輝達、博通等六強的市場壟斷地位將持續強化，而這也意味著國家層級的晶片競爭將更加激烈。

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