改變世界的創意力到底是怎麼來的？

創意並非天馬行空、憑空想像，也非天才專屬，而是人人都可以有創意！

為什麼創意這麼棒的能力，卻難以被實現？

外國強大的原因不是在那些硬體、資源方面，而是所謂「軟實力」的創意文化。

創意文化並非無形，它是一套認同價值，而且是可以從與客戶之間的互動產生創意，並且移除領域與專業間的藩籬，讓事情產生連結，也就是跨領域環境。

如今整個世界是單一舞台，現代科技讓各種表現越來越兼容並蓄。不幸的是，許多公司仍維持工業時代的思維，將各部門孤立運作，使人才只能侷限在自己狹隘的領域。像我之前求職遇到的瓶頸一樣，詳見文章：我在成為設計行銷的通才以前．不斷碰壁的求職心得

每當要構思點子時，發現大家無法聚在一起跨越或甚至突破現況，好將不同領域的東西整合為一。到最後產品上市失敗後，會議就成了常態式的互踢皮球！

台灣是代工業起家的，這種能立即兌現的模式，讓大部分的老闆經常將精力集中在速成或慣常的計畫，而不注重創意品質。也許在潛意識裡，他們認為創意過程是在浪費時間，所以吝於在「創意」原料上投資。

但樂見的是，如今有越來越多人開始重視創新的能力，我也看到台灣的各個角落都不斷出現高水準的創新設計，或其他更令人興奮的點子出現在市場上！

創意管理是個過程，如果真的想投資創造力，就得認真投入時間，放慢腳步去觀察，留點餘力給創意萌芽發展，而不是刻意擠壓時間造成壓力大崩潰。沒有一位設計師能在壓力下產出最棒的點子，更別說是一般人！

知識是創意人員用以創造點子的原料，無中生有才是上帝的特權！

當然光有好點子在腦袋瓜裡還不夠，還需要靠執行者把腦袋瓜的點子給實現出來擺在市場上，這時候我們的專業就派上用場了！

執行工作者需要繪圖者、設計師、編輯、攝影師、廣告文案，以及各創意領域其他藝術家的技能，我們的任務是給創意點子最完美的樣貌，好讓idea實體化並且驚豔市場，誘使大家衝出來搶購產品。

最後我想說的是，任何一個街上的路人都有能力想出創意好點子，但你仍然需要有技術的專業人員，將腦海裡的點子盡可能完美執行好。而設計師、攝影師、繪圖者或動畫家，就是來幫助你創意成真，變成好東西的專業人士！

聽完以後有沒有覺得設計師是一個很厲害的專長呢? 哈哈

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